INFP，顾名思义，是一种富有内向与情感的人格类型。他们常常深思熟虑，善于察觉自己与他人之间的情感流动，但也容易在情绪面前失去自我掌控。那么，作为一名资深的MBTI相关专业人士，究竟应该如何指导INFP克服自身的缺陷，成为更加全面、自信、有力的个体？下面，我们从性格特质出发，为你一一解读。
第一，克服消极情绪，提高个体稳定性。
INFP个体在情感上显得尤为脆弱，经常会被外部因素影响到自己的情绪状态。当然，作为职业发展中的“毛病”，所谓情绪面前失控，来源往往不单与个体自身，并且与工作环境、组织氛围等因素也有很大关系。但对于个体而言，真正能够驾驭情绪，化消极情绪为积极情绪的举措，应该从以下几个方面入手：
（1）制定情绪调节计划。个体应该制订适合自己的情绪调节计划，例如在工作之余跑步、听音乐、看书等方式帮助其释放自己的不良情绪；遇到不理想的工作结果时，也可以进行冥想、打拳、瑜伽等方式放松心情，从而提高身心健康。
（2）结交有共鸣的朋友。尽管INFP个体总体上可能显得比较内向，但是，找到志同道合的朋友也能够很好地帮助个体在职业上获得支持，摒除消极情绪个体能够在工作中更加游刃有余。
如何克服（情商格局的提升）
第二，丰富职业经验，与人互动增进情商。
INFP个体相比于其他的种类，其对人际关系的约束较为敏感，但本身缺乏一些主动性和掌控力。增强其职业意识与执行力，可以通过丰富自己的职业经验和与人沟通增进自己的情商，具体而言，有以下几点：
（1）增强自己的职业认知，增强职业定向。相信INFP个体是相对内向的，但是，在求职和工作之后，却需要个体更多地展示自己，为此，建议个体可以提前学习关于职业规划、劳动法等相关内容。
（2）适量接触一些社交场合。当然，对于INFP个体打交道还是较为挑剔的，但面临某些职业性的社交场合时，试图挑战自己的及时沟通，使自己具备吸引力和感召力。
最后，INFP这一性格将偏向内向、敏感等方面进行了描述。如果我们从另外一个角度看的话，也可以发现，INFP这一性格拥有一定的审美和文艺倾向，因而有何如何运用心智成就掌控自我，他人掌控管理情商，善用人际贡献兑换资源 和其他来帮助自己在职场中寻找突破口，释放自己潜在能力的优势。