MBTI是一种流行的人格类型指标，它能够帮助人们更好地理解自己和他人。INFP型人格的人通常具有创造力、理解力和同理心等特点，同时也有一些不足之处。那么INFP型人才做企业培训师是否合适呢？本文将探讨INFP型人才在企业培训中的优劣势。
优：富于创造力
INFP型人格的人是非常有想象力和创造力的，这使得他们在设计培训方案时非常灵活。他们可以很好地挑选和运用各种元素来创造一种深入人心的培训体验。例如，在培训过程中使用视觉、听觉、文字等多种方式去阐明知识点，让学员可以更容易地理解和融会贯通。
优：善于倾听和同理心
INFP型人格的人通常很容易与他人建立信任关系，这是因为他们那天生的倾听和同理心。在企业培训中，INFP型人才可以与学员有效地交流和互动。他们会认真倾听学员的问题和反馈，一一解答和回复。INFP型人才还可以运用自己的同理心来推动学员更好地理解知识，并在人际关系和情感管理方面提供更多帮助。
劣：过于敏感
INFP型人格的人通常对于自己的情感和感受非常敏感，容易受到外界环境的影响。在企业培训中，INFP型人才可能会过度关注学员的反应和情感状态，这样会降低他们管理情感和压力的能力。因此，INFP型人才需要从内部平衡和外部支持两方面去重视自身精神健康。
劣：不善于应对工作风格上的切换
尽管INFP型人格的人富有创造性和想象力，但他们却难以应对常规任务和条理分明的工作。企业培训中，他们需要遵守时间表和明确流程，这对INFP型人才可能是一个挑战，容易陷入混乱的状态。面对这一问题，可以采取设定排期计划或是与团队成员合作等多种方式来缓解。
INFP型人才做企业培训师是非常有优势的，尤其是在创意和同理心方面。然而，他们需要注意自身的情感健康和工作风格上的提升。如果能够平衡个人长处和提高降低劣势，INFP型人才会成为一个很好的企业培训师。