INFP是指理性派人格类型中的一个，代表着直觉、情感、内向和判断。INFP型的人通常具有敏感、忧郁和理想主义的性格特点，他们能够看透世界本质，富有创造力，并具备极强的同理心。但在职场上，INFP的成功却异常困难，接下来我们将探讨原因，并提供一些可供参考的建议。
一、困境（工作评估制度,行业不适应）
1. 工作评估制度
INFP型的人趋向于注重细节，但也很容易陷入完美主义的陷阱，难以面对别人的批评和挑剔。在企业中，常见的工作评估制度通常以结果为导向，注重事实数据和成果表现，但INFP则更注重自己的良心和价值观。这种因观念差异而引起的冲突，会极大地影响INFP认为自己做得好或者可以做得更好。
2. 行业不适应
INFP更喜欢从事那些符合自己兴趣和理念的工作。如果进入到自己不感兴趣的职业领域，INFP在长期的工作过程中会越来越感到消耗、疲惫和良心上的压力。这也是为什么很多INFP型的人发现自己难以在大企业中稳定工作和认真履行职责。
二、应对策略（职场技能,事业精神）
1. 培养职场技能
为了在职场中取得成功，INFP型的人需要学习一些针对数字管理、团队合作和人际沟通等方面的技能。这些技能可以帮助INFP与同事之间建立更好的沟通关系，并将他们的个人品质和专业经验转化为企业和同事认同的数据和成果。
2. 培养事业精神
INFP型的人需要更全面地认识自己，通过了解职业路径以及在职场中的成长方式来有序地制订自己的职业规划与目标。以积极的方式调整个人知识结构，并吸收新的知识和思路，不断提升职场竞争力和获取职业机会的能力。此外，强调积极进取精神和实现目标的意识也是十分必要的。
三、成功案例（马克·扎克伯格,朱熹）
1. 马克·扎克伯格
扎克伯格就是一个经典的INFP型人物，他在大学中从事电脑编程方面的学习工作，无聊中尝试编写了一个名为“FaceMash”的网站，成功提高了人气和利润。这让他很快成为新科技领域的超级身份证明人。于是他辍学创业，大力发展其社交网络网站Facebook，如今已成为全球最受欢迎最受使用的社交平台之一。
2. 朱熹
朱熹也是被认为是INFP类型的人，他天赋聪颖、思维敏捷、深谙儒家哲学，即使在当时的孤寂贫苦环境中，他仍然坚持努力学习，将自己不断推向更高的高度，并奠定了持久稳固的科举功底，越来越走向思想文化领域的繁荣兴盛。
虽然INFP型的人在职场上面临着众多的问题与困境，但是只要进行正确的应对策略，并保持事业精神和理想主义奋斗精神，还是可以取得相当出色的成功。无论是马克·扎克伯格还是朱熹，都为我们证明了这一点。所以，让我们相信自己，不停地学习、进步、完善，为人生充满各种可能性，也许我们的成功还不遥远。