MBTI人格类型理论是一种将个体人格分为16种类型的心理学理论，其中INFP和ESTJ是两种截然不同的人格类型。本文将从性格特征、职场表现等方面，分析infp水瓶和estj狮子两种人的差异。
一、性格特征
1.infp水瓶
infp是指内向、直觉、情感、知觉的人格类型，水瓶是指出生在1月21日至2月19日之间的人。以下为这两种人的共性和特点：
共性：自由、想象力丰富、注重个人价值观、关注他人情感。
特点：
（1）逃避现实： inpf性格的人通常有自己的理想，并为之奋斗，但他们不是特别善于快速适应社会变动，常常会逃避现实的问题。
（2）情感敏锐： infp的人常常对周围的环境、气氛、他人的情感等非言语表达的因素非常敏感。
（3）极度个性： infp的人喜欢打造自己与众不同的形象，有自己的独特价值观，不会轻易妥协。
2. estj狮子
estj是指外向思维、实际逻辑、情感控制、判断的人格类型，狮子是指出生在7月23日至8月22日之间的人。以下为这两种人的共性和特点：
共性：理性、自信、注重事实、善于组织协调。
特点：
（1）善于规划： estj的人通常善于制定计划，有很强的组织能力和实战经验，能够清晰的看到一件事情的逻辑和方向。
（2）保守稳健： estj的人不太喜欢冒险，他们会选择相对稳定的方式来解决问题，并不容易接受新鲜的事物。
（3）果断实用： estj的人比较注重从实践中获得经验和成果，重视结果的效率和实用性。
二、职场表现
1. infp水瓶
infp的人往往擅长贯彻创意，关注他人的感受和需要，因此在职业偏爱文化、艺术类、社工和医学等职业领域，如写作、舞台表演、艺术设计、咨询和人力资源等领域。但是，在职场中也有以下表现：
（1）自我批评： infp的人常常会过度自我批评，对自己的要求十分严苛，容易陷入情绪低谷。
（2）弱化竞争： infp的人通常不太喜欢竞争，他们更愿意合作、协调，因此他们可能不如其他人拥有那么多的争斗性和危机感。
（3）缺乏组织能力： infp的人精力较为散漫，难以整理思路和条理，因此在组织、计划、管理工作方面可能欠缺一些能力。
2. estj狮子
estj的人通常更喜欢务实稳健的工作风格，在职业偏爱金融、项目管理、行政管理、法律和销售等职业领域。以下为这两种人在职场中的表现：
（1）适应变化： estj的人通常能够很好的适应变化，有很强的应变能力，对压力和挑战也相对抗压能力强。
（2）细节优势： estj的人善于发现工作中的细节问题，并通过不断优化、改进来提高效率和效果。
（3）强化竞争： estj的人通常能够较好地对工作和事业保持预测，注重竞争和协调取得平衡点。
三、
infp水瓶和estj狮子是两种非常截然不同的人格类型。在职场中，他们的表现和偏好也有很大的差异。因此，在组合人才和建设团队时，需要兼顾到不同人格类型的优势和特点，实现优质高效的协作和发展。