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INFP是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格类型中的一种，代表着内向、直觉、情感、判断的特点。INFP通常被认为是理想主义者、梦想家和感性的创意人才。然而，无论INFP如何有天赋，他们在职场上经常面临失业的问题。
原因
INFP经常失业的原因有以下几个方面。
1. 对职业选择过于理想化
由于INFP所具备的较高理想性，他们倾向于自我认知领域广泛地探索自己能力，以期找到一个职业热情火热地付出。然而，在实际职场中，尤其是在当今的竞争激烈的市场上，有时没有那么多的选择，而且即使找到了一个称心如意的工作，可能也会存在不可避免的问题。
2. 缺乏职业规划
INFP通常缺乏对未来职业规划的考虑，可能只关注眼前工作的任务以及与同事和上级的关系。这也就导致他们在行业中缺乏职业发展方向，不知道该如何寻找新的工作机会，以及如何直接改进自己的技能。
3. 职场适应力差
INFP通常是内向型人格倾向，不擅长与陌生人交往和沟通，缺乏职场经验使得他们很难适应工作和人际关系带来的压力。这也是INFP经常受到干扰的原因，也可能導向各种工作环境和情景感到消极。
4. 缺乏关键技能
INFP通常在自我学习的过程中花费大量精力来探索各种各样的兴趣爱好，然而并不都是都有和实用的技能。因此，单单是強调兴趣，并不多么实际。在一些工作岗位上，INFP缺乏所需的关键技能，如商业分析、生产力管理、市场开发等等。
应对
尽管INFP在职场中面临着种种困难，他们可以采取以下方法帮助自己应对：
1. 深入了解自己的MBTI类型
深入了解自己的MBTI类型，可以使INFP更了解自己的过程和优势所在。它还可以促进对于自己职业发展的方向有清晰的认识。
2. 制定职业规划
制定职业计划，向自己的职业目标迈进，提高自己的专业素养，以更有利地应对各种挑战。
3.开放心态学习职业技能
在新职责上，需要培养开放心态，学习与操作相关的技术和方法，避免因为自己不懂而耽误工作进程或是动不动就感到无法适应环境。
4. 寻找足够支持
适当援助是非常重要的，寻求一些自身格格不入之外的帮助，比如从成熟的同事、员工团队或者职业指导员等等人士提供積極的反馈和支持。