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Entj和Infp都是MBTI性格类型中非常明显的两种极端。Entj男属于理性、果断、有组织的人,而Infp则是情感、柔和、善良的人。用人际关系学的话说,他们是完全不同的类型:一个属于领导者、执行者,另一个则是艺术家、哲学家。所以问题来了:如果一个Entj男有一个Infp父亲,两者之间应该如何合作,沟通,避免冲突?

首先,我们可以借用一些更为常见的场景来解释二者之间的偏好和优先级。假设Entj男在某个工作中需要与团队中其他成员协作,那么他会抱着“所有人都应按照我的方式去做”的想法走入房间:给人分配职责,拟定工作计划,并根据自己的要求进行跟踪和指导。反过来说,他事先已经有了一个明确的计划,知道其中可能面临的挑战并有自信能够成功完成这个任务。而对于一个Infp父亲,他可能会询问每个成员的意见,试图找到一个大家都能接受的方案。他更感兴趣的是支配关系和交互因素,而不是产出本身。

在处理冲突的时候,Entj男和Infp父亲之间的处理方式也完全不同。Entj男倾向于立即解决问题,通过逻辑推理,发现错误所在,并且试图明确暂时维持优势的行动方案。而Infp父亲则习惯暂停决策,多听取反馈,思考结局并避免伤害到彼此感情。

那么,如果一个Entj男有一个Infp父亲,该如何处理这种不同?我们提供以下建议:

探讨课题:首先,想要两人共处一个璧的话,需要对彼此性格有更深入的了解。可以通过谈论偏好、优先级、职业、家庭、旅行、教育等权重得知对方如何看待世界、行为方式和思考模式。探讨如何共同合作,并发现两者之间相对容易沟通的领域。

尊重构想:Entj男和Infp父亲之间最大的差异之一是在喜欢被开放式提问和尊重构想的应对方面。两者都可以自发发展并运用来让对方感到受到尊重和听取。Entj男可以尝试提问开放式、关键性的问题并且听取Infp父亲的看法,更少地对其自己的做法隐晦透露情绪。在Infp父亲清楚他们被听取了并且得到支持之后,将会更乐意与Entj男合作。

提供可行方案:Infp父亲喜欢的是探险式、能够讨论并探索社会和行为变化的框架。Entj男则会倾向于面向过程,节俭时间为将结局转化成与战略一致的出现路径计划。他们将平时所学到的东西视为资源。简言之,Entj男也需要发掘积累Infp父亲的想法,而不是暗示它们没有意义。在这种情况下,两者必须保持彼此理解、共享概念,以便得出一系列可行方案。

为了让Entj男和Infp父亲之间建立有效的沟通,保持顺畅的工作流程和精神激励,需要两者心平气和,尊重对方,为每一个阶段的共同目标制定特定的策略。

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