在职场中，碰到特别勤奋的人是种常见的情况。这些人通常会表现出非常强烈的目标和热情，往往能超越别人并取得出色的成绩。对于内向、感性且喜欢思考的INFP而言，要与这类人合作或相处并不容易，本文将探讨一些方法，以便更好地与这些热情洋溢的劳动者合作。
1. 建立良好的沟通方式
与勤奋的人合作，建立起正常的沟通方式至关重要。INFP往往喜欢深入思考，想清楚了才去判断问题，这可能与勤奋的人不同。勤奋的人通常像一颗旋转快速的飞轮，需要快速的反应和行动。因此，在与这类人的合作中，双方需要建立一个平衡点，一方可以出主意，而另一方则需要相应迅速响应。一个好的沟通方式，可以避免时间上的冲突和理解上的障碍。当然，为了能够良好地合作，除了简单的沟通，也需要明确自己的限度和对方的期望，以便双方更加明了如何去合作。
2. 珍惜明确、清晰的指引
勤奋的人通常忙碌而且追求目标。他们不会浪费时间研究细节和犹豫关于一个新项目展开的方法。这意味着，在他们看来，组织者要为他们提供简洁明了的指引。因此，在与勤奋的人工作时，一个好的方法是避免模糊的、与事情不相干的指令。相反，您可以试着提供清晰而且有效的意见，并且在适当的时候引导他们走向正确的方向，让他们知道什么是最重要的。在一起工作的时候，对各自角色的认识，以及明确的工作职责也非常重要。
3. 了解他们的动力和意图
勤奋的人大多数有自己明确的目标和愿景，也很清楚自己想要达成什么。INFP可以更好地理解他们的想法，帮助他们更好地实现自己的愿景。为此，INFP需要了解他们的动力和意图，以便能够更好地与他们合作。
总的来说，在与勤奋的人合作的过程中，需要建立良好的沟通方式，珍惜明确、清晰的指引，以及深入了解他们的动力和意图。这些方法对于INFP求职者和职业人士来说都有着重要的意义。毕竟，只有当我们彼此理解且协同工作时，才能真正发挥我们的价值和实现我们的共同目标。