在MBTI人格类型中，INFP型人格被视作追求独立、自主和理想化的人。这种人格对于某些与艺术、心理学或社会工作有关的职业非常适合，但是INFP也因为个性缺陷而经常出现在职场的并发症。下面就让我们来深入探究一下INFP在职场中所面临的挑战。
感受别人的情绪
人格类型中INFP的P代表着他们的情感易受外界影响。这意味着他们很容易被别人的情绪所牵扯，从而消耗自己的精力。随着时间的推移，这可能导致剧烈的情感反弹，从而使INFP不知所措。要避免这种情况，INFP需要拥有一个健康的情感标记和宣泄机制。不然，这种情况可能导致INFP产生紧张和超负荷感，进而逃离职场，轻则调整工作量，重则辞职离开。
完美主义者
INFP的I代表的是内向，这种人格导致INFP往往非常优秀，认真细致地完成每一项任务。他们希望一直保持最好的状态，因此会花费大量时间和精力来准备。该特点通常是好事，但它也可能导致他们过于强求完美，失败后就会感到沮丧。 INFP在工作上需要学会权衡，接受自己的缺点和信心不足，同时努力完成工作。这种态度将有助于他们在职场上获得成功。
缺乏坚定的规划
INFP常常因缺乏坚定的规划而困惑。虽然他们的情感和目标是非常清晰和确定的，但是他们通常无法找到其实现的道路。这使他们往往无法确定自己应该如何进一步发展，从而迷失在职业生涯的语境中。与此同时，INFP也因缺乏规划而难以适应严格的工作框架和客观的业务环境，这也是他们不易安稳地待在一个职位上的原因之一。
不想做适合自己的工作
在所谓的“为了幸福的工作”行列中，INFP往往不天生善于追求正统的工作方式。作为一个非常富有创造性、独立和要求自主的人格类型，INFP通常会在工作中追求自己真正的目标。而与此同时，他们总是无法与生活中的现实世界相适应，因此可能经常体验职业生涯上所谓的挫败感和失望。
尽管INFP在职业生涯中面临着许多挑战，但这并没有抹杀他们的优势。INFP通常富有想象力、开放和理想化，而且在处理人际关系时也比较敏锐。如果INFP能意识到自己的职业困境，并根据这种意识做出调整，那么他们可以利用这些优势来创造一个充满挑战和成就的职业生涯。