MBTI中，INFP类型是一个非常独特的存在。他们注重自由、创意和内心深处的感受，与其他类型相比更加情感化和理想化。但是，他们的这些特质有时候也会让周围的人感到被气死。在本文中，我们将针对infp气死人为主题展开讨论，分析其根源，避免误解和不必要的纠纷。
为什么infp的“感性”那么容易气死人呢？我们可以从以下两个方面来探究：
一、infp在沟通中的问题
infp认为内心深处的感受和情感应该得到更多的关注，与现实有些脱节。因此，在沟通中，infp往往不善于表达自己，常常把所有的情感藏在内心深处。这种方式会给infp自己和对方造成沟通障碍。另外，infp追求真我，不愿过多考虑他人的感受，也很难理解他人的需求和立场。这种自我中心导致了infp在沟通中无法与他人产生共鸣，甚至会经常让对方感到被冷落和无视。
通过搜索词可以看出，infp最容易气死人的一点就是“敏感”。他们很容易被别人的言语或者举动所触动，因为他们特别在意别人对自己的看法和评价。而在沟通中，由于infp表现的不够主动积极，往往会给别人留下一种“敏感”的印象，甚至让人觉得infp是一种无理取闹、缺乏合作精神的人群。
二、infp在工作中的问题
infp的另一个特质是创意性和理想主义。他们渴望实现自己内心深处的愿望，倾向于选择那些真正让自己感到有意义和有价值的工作。但是，虽然infp有许多强项，比如创意性、适应性和同理心，但也有一些比较致命的问题。例如，他们常常无法坚持完成繁琐、重复的任务，缺乏组织能力和时间管理技巧。这种问题在工作中可能导致infp效率低下，让上司和同事感到无奈和不满。
从搜索词可以看出，infp最容易气死人的还包括“不切实际、优柔寡断、缺乏执行力”等特点。这些都是在工作上可以体现出来的问题，导致infp无法与他人同步发挥自己的潜力，在团队中变成了一个沉重的负担。
那么，如何避免这些问题呢？以下是我们的建议：
一、在沟通中，infp需要更加主动积极、坦诚直言，表达自己的需求和想法，并且多关注他人的感受和立场。只有通过有效的沟通，infp才能更好地理解别人，同时也让别人更好地理解自己。
二、在工作中，infp需要学会时间管理和组织能力，提高自身效率，尽可能避免任务被拖延或者搁置。此外，需要根据实际情况，适当调整个人的目标和期望，避免过高或者过低的期望导致适应困难。
infp气死人不是一个难以解决的问题，只要我们能够更加客观的看待问题，理解彼此的立场和需求，就能在交往中避免不必要的纠纷和矛盾。这不仅能够激发infp的个性特质，也能让他们更好地与他人和谐相处。