MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常见的心理测试方法，可以通过对人格类型的划分来辅助人们了解自己的性格特点和职业发展方向。其中，INFP是一个比较特别的人格类型，具有独特的优点和缺点。而联合国作为国际组织，拥有着广泛的职能和多样的工作岗位。那么，INFP适合去联合国工作吗？
一、INFP的性格特点与优缺点
INFP的人格类型被描述为敏感、理想主义、纯真和自由的个体。他们常常体恤他人、有同情心、胸怀大志、有创造性并带有艺术气息。更具体地，以下是INFP的主要性格特点。
1. 内向（Introverted）：INFP通常更喜欢在自己的内心世界中思考，并寻找能反应他们感受的创作渠道。
2. 直觉（Intuitive）：INFP倾向于从整体中得出，注重发现事物的内在含义、原则和可能性。
3. 感觉（Feeling）：INFP对他人的情感体验很敏感，常常以自己的价值观来评估行为、关系和决策。
4. 感知（Perceiving）：INFP通常是开放和灵活的，在完成任务时注重意义和体验而不是结果。
INFP的优点和缺点同样值得关注。通过自我剖析和了解周围环境，INFP可以发挥自己的优势，例如：创造力、同情心、热情、信念、自我表达等；但是，INFP也要注意自己的缺陷，如：缺乏实践经验、过度感性、难以接受批判等。
二、联合国的职能和工作岗位
联合国成立于1945年，是国际社会最重要的多边机构之一。联合国的基本职责是推动国际和平与安全，促进国际经济合作和社会发展，维护人权，提供人道主义援助，并且反对核武器扩散和自然环境的破坏。联合国总部设于纽约市，下设许多专门机构和任务部门，用于实现各项工作任务。
联合国的工作岗位非常广泛和多元化，从安全事务、经济和社会事务、人道主义事务、法律事务、ZZ事务到管理等。涉及的具体职位非常多，例如：ZZ官员、行政管理人员、反恐专家、人权官员、财务专家、经济分析师、公共信息官员、法律顾问等。
三、INFP适合联合国工作的原因
在考虑INFP是否适合联合国工作之前，我们需要认识到两个问题——INFP的优点和联合国的职能。基于这两个因素，我们可以看出，INFP在以下情况下是适合联合国工作的。
1. 以价值观为基础的使命感：INFP通常有很强的信念和自我发展动力。而联合国的宗旨也强调和平、人权、开发和环境保护等一系列的目标。INFP的价值观与联合国的目标非常契合，能够从心底里对联合国的工作充满热情和向往，同时也能在自己的职业生涯中找到生命的意义感。
2. 灵感来源丰富：INFP内向而有直觉，倾向于从整体的模式中寻找灵感，进而创造出独特的思想和解决方案。在联合国的工作中，INFP可通过创新的思维方式，为国际社会解决各种问题，为联合国的使命做出积极贡献。
3. 与他人合作的能力：尽管INFP内向，但他们善于与他人交流合作。在联合国这样的国际组织中，由于来自不同国家、文化和思考背景的人都在一起工作，多样性和跨文化沟通显得尤其重要。作为一个富有情感的人格类型，INFP的感性特点使他们更能够理解别人，与他们建立联系，并在团队合作中扮演自己的角色。
4. 灵活性和人性化：INFP是灵活而温和的，注重个人成长和他人的幸福感。这样的特质能够让他们适应复杂多变的环境，并在职场上维持自己的情感生活。联合国的工作包括ZZ协商、人道主义援助、官僚管理等多个领域，因此需要灵活而不拘泥于某种方式的人士。
四、
总的来说，INFP是值得考虑去联合国工作的人才类型。他们在创造性思维、与他人沟通与合作方面具有独特的优势，同时也能够为联合国的各项事业做出自己的贡献，提升自己的职业价值。当然，INFP也需要注意把握自己的机会和优势，尤其是在求职期间，适合的岗位和领域一定需要慎重选择。