INFP是指内向、直觉、情感、理解型人格类型，他们通常很难被理解，在社交中也显得有些孤立，这是因为他们很少参与表面化的交际活动，而更注重内心体验和感受。INFP这种性格类型在现实生活中确实会受到某些人的抵触和排斥，但是这并不意味着INFP就是超级讨人不喜欢的。
首先，INFP既然是一种人格类型，那么他们在某些方面必然是有独特的优势和优点，否则这种类型也不会存在了。事实上，INFP最大的优势在于他们懂得理解和关爱别人的情感体验，这使得他们在很多情况下能够成为别人的支持者和倾听者。例如，在职场中，如果团队中有一个INFP，那么这个INFP很可能会成为团队内部的粘合剂，为团队提供情感支持和人际调和，这在一定程度上能够增强团队的凝聚力和战斗力。另外，由于INFP在情感上较为敏感，所以他们也能够更好地理解别人内心的需求和想法，这对于解决团队合作中的矛盾和冲突也很有帮助。
其次，讨人不喜欢并不等于INFP本身就有什么不好，很多时候讨人不喜欢是因为个人的偏见和误解而导致的。例如，在工作中如果INFP表现得过于敏感和情感化，那么可能会被其他人视为“情绪化”或者“难以琢磨”，这是因为其他人看待问题的角度和INFP不一样，而并非INFP本身有什么不好。实际上，如果在团队中有人懂得理解和欣赏INFP的特点，那么INFP也能够得到更好的发挥和认可，成为团队合作中的重要一员。
最后，就算INFP确实会遭遇某些不理解和排斥，也不意味着他们就是超级讨人不喜欢的。在人与人相处时，我们需要更多地关注彼此的长处和优点，而非去单纯地评价对方的缺点和不足。INFP和其他人格类型一样，都有自己的闪光点和不足之处，如果我们能够更好地理解并接纳他们的特点，那么也许就能够创造出更为和谐和积极的人际关系。
INFP是一种独特的人格类型，虽然在某些情况下容易遭遇不理解和排斥，但是这并不证明他们就是超级讨人不喜欢的。如果我们能够更多地关注他们的闪光点和优点，并从他们身上学习到一些情感上的技巧和经验，那么也许我们在工作和生活中都能够变得更为成功和满意。