MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个常见的人格测评工具，其基础理论认为人类有多种不同的人格类型。INFP是其中之一，代表着内向、直觉、情感和理解力强等特质。
作为INFP的人，我相信每个人都应该自由表达自己的信念，去追求自己的内心真实，而这恰恰与INFP类型的专业长相吻合。本文将从多个角度来说明INFP的特点以及其在职场和人际关系中的表现。
INFP的特质
INFP类型的人通常是深思熟虑、理性和热情的人，他们很注重个人价值观和情感价值观，能够与别人产生共情。他们有时候显得有些“空整”，有时会突然发现自己在想某个问题或者在创造某个东西，但此类行为不多见。因此，INFP被描述为“既有使命又怀疑”。
因为他们非常注重个人价值观，在做事情时通常偏好一个比较独立自主的方式。INFP 的人不喜欢按部就班，通常只会对自己特别激动的事情进行投入，但一旦兴趣点被碰触，INFP的人会表现出独创性和才华，可以很好地利用自己的创造力来解决问题。
在情感方面，INFP 的人非常浪漫。他们往往有很强的直觉力，能够非常敏锐地察觉到别人的情感和意图，因此也比较能够了解自己的情绪需求和内心感受，很难接受直接让他们感到难过的话。
在职场中的表现
尽管INFP类型的人不像其他类型那么热爱社交，但在适当的环境中，他们仍然可以表现得非常出色。由于INFP喜欢寻找意义和价值，对自己负责的事情非常专注而且富有激情，所以他们通常与自己创造的东西保持密切的联系。
相比其他宣传自己的人员，INFP经常对自己或者自己的工作产生怀疑和自我否定。这可以导致他们在确立目标、授权其他人、发现缺陷以及与同事沟通时变得犹豫、谦虚和未定。
当INFP遇到自己热爱的事物时，他们会变得非常创造力，因为这个时候他们能够找到内心愿意去驱动自己完成愿望。但是，如果他们感到无趣或缺乏自我价值，他们可能需要接受一些额外的帮助来进行激励。
在人际关系中的表现
INFP经常把自己深情的灵魂暴露给别人，所以他们很难忽视或者掩盖自己的情感需要。虽然他们不像ESFJ或ENFJ一样主动社交，但是当他们与别人建立关系时，比较注重建立深层次的、有内涵的桥梁。对 INFP来说，坦率和互相信赖非常重要，这是他们维系友谊和合作资源网络的基础。
由于INFP类型人的情感丰富和敏感，他们很容易被自己或者他人的情感所影响，而且对此会有强烈的反应。如果有人伤害了他们的情感，会让他们非常难过和失落；但当他们获得肯定并感受到别人的情感支持时，他们会变得非常兴奋和乐观。
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当前，企业日益重视人才的综合素质，而MBTI则是一个比较完善、详细的人才测评工具，可以有效帮助人们了解自己的个性和获得自我认知。对于 INFP来说，尽管在职场和人际关系中常常面临一些挑战，但更多的还是优势，如高度的内在意向、创造力和深情厚爱等特点。当他们能够认真地去探索自己所追求的信念，并与之保持一致时，就可以取得更好的职业、与人建立长期的良好关系，成功地迎接更多的挑战和机遇。