每个人都不止一次地面临着自己的决策难题，而电车难题便是一个经典例子。这个问题耐人寻味：如果你站在一个分叉路口，一辆无人驾驶的电车向你驶来，它的轨道会分成两条，一条去向右边的路，上面有五个人被绑在轨道上，另一条去向左边的路，上面有只有一个人被绑在轨道上。此时，你手中拿着一把锁定装置，它可以将电车引导到绕过右边的路线，而走向左边的路线。那么，你会怎么做？
对于不同的人，他们的决策可能不同。作为一个INFP，将情感和价值的重视放在第一位，将会更多地考虑对人的伤害和自己的内心选择。
道德决策是INFP的优势之一
MBTI 为人格类型分类提供了一个有效的工具，它通过16个类型为我们说明了很多人可能具有的内在动力和优缺点。INFP也并不例外，他们是理性和情感十分平衡的人，往往以自己的价值观为方向点引领着自己的判断。我们可以从INFP的想象力和道德性中找到一些契合的因素，在电车难题上，这些因素也会影响他们做决策的偏好。
道德决策是INFP在职场和日常生活中表现优秀的原因之一。在危急时刻，他们不止会考虑一件事情可能造成的结果，也会仔细思考每个决策对每个人物的伤害，以及这些人会如何受到影响。与其纯粹从一个更高的角度（例如均衡效益或数学模型）探讨权衡利弊，他们可能更倾向于从所有有关当事人的角度看待事情，包括受害者、施害者、第三方影响、满足自己良心的程度等等因素。当然，这些可能不太容易应用到学术和理论中，但他们可以成为INFP管理工作上的优势。
INFP的决策制定和领导风格
在商业和组织中，INFP也可能被提升到领导地位，而他们也许会运用他们的内向信息处理技巧，将他们的道德价值观融入到日常的工作流程和决策制定中，使他们能够与员工视野相统一，在组织内创造出有意义甚至有影响力的改变。
然而，INFP可能会感到自己经常被一个强势、急速的外界世界所压制，这种压力可能使得他们不能认为能够全身心地投入工作，这也让导致了他们无法发挥自己的全部潜力。对于INFP来说，员工认同感和情感交流对成就感有着举足轻重的影响，而工作理念和信仰也是加强这些交流的最重要方式之一。
电车难题中如何看待人性
回到电车难题，INFP可能会更关注人性方面的问题。例如：博弈导论会告诉我们我们应该考虑做出最大化自己利益且在取得任务目标的前提下减少对自己的威胁方案。蒂森·克鲁普则给出了考虑后果和采取的行动方案的解决方法。在这种情况下：该如何面对最终目的?与其寻求成功地掌控同种情况下的不同变量，INFP可能更加关注“当我们遇到一种特定情况时，我们应该更好地考虑人性的某个方面”。例如，他们可能会思考是否有什么方法不伤害任何人或怎样减少受害者。对于他们来说，这是为什么他们称得上是“探究内心决策难题”的关键原因之一。
电车难题向我们展示了职业生涯 and 人际关系 and 道德决策中的一个基础问题：无论个体取什么态度，这都是一个有挑战性的任务。无论是INFP还是其他人格类型（如极度理性的INTJ、激进的ENTP），都需要将道德程度、经验和知识相结合，才能认真权衡取舍。正是这些东西共同促使了INFP们在职场表现出色，并在高压下维持着道德标准，即使是在面临困境时也能从容应对。