“我不知道我是怎么惹恼了别人，我只是做我的事情。”这是INFP常说的一句话。INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表着内向、直觉、情感和判断，被称作“调解者”。
INFP的人常常被看作是善良、有同情心、理解力强、充满创意和想象力的人，但是当他们遇到困难或受到伤害时，他们也会表现出倔强、过分情绪化、自我中心和难以接触的特质。
虽然很多人认为INFP是受欢迎的类型，但是这种人格类型的人也会让人讨厌。下面我们来探讨一下为什么关于INFP的人是不是会让人讨厌。
一、INFP的人很容易感到受伤
INFP的人会对他们所在意的人和事情投入激情，但是他们也很容易受到批评和拒绝。当他们遭遇打击的时候，会表现出过度敏感，甚至对别人保持沉默，以此掩藏他们的情感和痛苦。这种情绪化的表现可能会引起别人的不满和讨厌。
例如，如果一个INFP工作者在工作中没有达到期望，他们可能会感到非常失落并因此情绪低落，但他们却不会主动寻求帮助或沟通解决问题，可能会被人误解为无能或敷衍。
二、INFP的人难以与别人建立稳定的关系
尽管INFP的情感细腻、充满爱心和同理心，他们却很难与其他人建立稳定的、长久的关系。由于他们通常独立倔强、保持内敛，很难与他们建立深入的联系。此外，INFP也更容易受到感情的影响，使得他们很难跟其他人建立理性上的沟通。
如果有人无法理解INFP的行为或想法，他们可能会失去对这个人的兴趣，或者想要和他们断绝关系，导致其他人把INFP在情感上挥之不去，使得其他人有原因去讨厌他们。
三、INFP常常缺乏条理和计划
INFP的人往往根据他们的感觉和直觉去做事情，而不是通过计划或逻辑思考。这通常会导致他们在运转事务时出现困难，特别是当需要有条不紊地完成工作的时候。由于INFP经常不能按照传统的方式生活或工作，如果在他们的团队中，有人需要他们的支持，他们可能会产生瓶颈，从而引起别人的不满和讨厌。
例如，一个INFP可能会因为他们撰写的报告不够简洁、简单，而使得其他同事无法理解报告中的内容。这会引起同事的不满，而这个INFP可能会对此感到无力，并进一步扩大了问题的规模。
四、INFP缺乏坚定和决心
虽然INFP往往在日常生活以及工作上都充满创意，但是他们通常缺乏行动的决心和坚定的信念。当他们遇到困难，往往会放弃或者选择其他方法。
这种逃避现实的表现也会被其他人视为懦弱和无脊梁骨，从而引起别人的讨厌。例如，当INFP处理重大的决策问题时，他们可能会表现出迟疑、犹豫不决，甚至抗拒做出决定，这样的态度很可能让伙伴或同事觉得他们不坚定，难以托付。
INFP的人是不是会让人讨厌？答案是有可能。虽然INFP充满创意、想象力、同情心和理解力，但是在情感敏感、无计划性、逃避现实以及缺乏坚定的信念等方面，他们也会让人讨厌。尽管这些不足并不代表所有INFP的人都具备这些特质，但是当发生这些问题时，需要注意并积极解决，以免产生负面影响。