MBTI测试是现代最流行的人格测评工具之一，它通过考察个人信息处理和决策取舍方式，将人们归类为典型的16种人格类型。其中INFP和ENFJ作为两种完全不同的类型，在职场和人际交往中都存在很大的差异。但是，有时候INFP可能需要在某些场景中表现得像ENFJ一样，成为更好的版本的自己。那么，让我们来深入了解INFP如何转变为ENFJ。
内向型梦想家（INFP）简介
INFP是一种温和、忠诚、敬虔的人格类型，通常偏向内向思维和感性决策。他们通常拥有强烈的价值观和道德信仰，并且注重精神层面的探索和独立思考。他们也是艺术领域的天生才华，凭借自己的创造力和想象力，可以将自己的内心情感和世界观表达出来。然而，在职场上，INFP容易因为太过温柔和优柔寡断而被忽视，很难得到领导地位。
外向型领袖（ENFJ）简介
ENFJ是一种热情、助人、有影响力的人格类型，偏向外向思维和理性决策。他们是天生领袖，在团队中具有强大的组织能力和领导潜质。他们可以理智客观地处理复杂问题，并且通过自己的亲和力和议论技巧，能够吸引并影响他人。然而，ENFJ也有弱点，如常常过于关注别人的感受，无法完全关注自己的情感需求。
INFP如何转变为ENFJ
1. 计划和组织
在职场上，ENFJ通常拥有高超的计划和组织能力，他们能够清晰地制定目标、安排任务和管理工作流程。为了成为领导者，INFP需要学习如何规划和组织，练习制定SMART目标，掌握项目管理技能，不断提高自己的工作效率和执行能力。
2. 积极沟通
ENFJ是出色的沟通者，他们能够语言表达和非语言表达相结合，给人带来愉悦、温暖的沟通体验。如果INFP想要在职场上有所突破，他们需要努力提升自己的沟通技巧。例如，挑选恰当的谈话主题，学会倾听和回应，展示自己的有趣和智慧。
3. 自我发展
作为一个内向型人格类型，INFP很容易感到困惑和退缩。要转变为ENFJ，他们需要加强自我认知和自我发展的努力。值得一提的是，ENFJ在自我发展方面也非常重视，他们通常会积极参与各种培训、课程和社交活动，以扩大自己的技能和知识面。INFP可以通过阅读有关领导力和人际关系的书籍，参加工作坊和会议，了解更多自己的行业和职场环境，提高自己的专业知识和个人魅力。
案例分享
在现实职场中，许多成功的领导者都有INFP的性格特点。例如，美国前总统奥巴马、作家王小波就是INFP。然而，这并不意味着INFP就不能成为外向型领袖。比如很多成功的企业家，如苹果公司CEO蒂姆•库克和谷歌创始人拉里•佩奇都是ENFJ的性格类型，他们在职场屡创佳绩。这些案例告诉我们：MBTI测试只是一种参考工具，性格类型并不能限制个人的潜力和成就。
INFP转变成ENFJ不完全是从个人特质上改变自己，更重要的是从一种自我局限中找到自己的内在优势，做一个更好的自己。培养专业技能、提高沟通能力、关注职业发展等方面的努力，都是INFP成为ENFJ的必经之路。无论作为哪种人格类型，都应该努力发掘自己的潜力和优势，在职场和生活中创造更大的价值。