在现代社会，越来越多的人对自我认知和职业规划产生了浓厚的兴趣。这种需求促进了一种流行的人格评估工具——Myers-Briggs Type Indicator（以下简称MBTI）的发展。同时，随着“成功学”的流行，另一种概念——心理素质（以下简称M）也开始引起人们的注意。在这个背景下，一些人开始好奇地问：“INFP-t是不是m呢？”本文将分别介绍MBTI和M，并探讨二者间可能存在的联系。
MBTI
MBTI是由Katharine Cook Briggs和她的女儿Isabel Briggs Myers发明的一种心理测量工具。这种检测工具将人们的个性类型分为16种。根据MBTI理论，人们的个性特质由4组互相关联的二元维度所决定：外向(Introversion)——内向(Extraversion)、感觉(Sensing)——直觉(iNtuition)、思考(Thinking)——情感(Feeling)、判断(Judging)——知觉(Perceiving)。
infp-t分析：
infp-t是一种非常独特的个性类型。在MBTI中，i表示“内向”，n表示“直觉”，f表示“感觉”，p表示“知觉”，t是infp-t中的一个额外指标，代表人们倾向于内省、情绪敏感、创意驱动以及对所谓“真实”的狂热追求。具体来说，infp-t个性类型的人通常：
-保持自己的固有观点
-容易感受到他人的情感变化
-关注细节，非常善于观察
-重视个人独立性
M
心理素质（M）一般被定义为与个体成功相关的心理因素，包括认知、情感和行为方面的特质。在商业领域中，M一般指职业成功的基本素养，例如：
-自制力
-坚韧不拔
-人际能力
-领导才能
-创造性
infp-t和M的关系
虽然有时候会有人认为infp-t与M息息相关，但是其实没有直接的证据表明二者存在必然联系。MBTI个性类型的强调点主要集中于人们的行为和思维倾向，而心理素质更注重与个体成功相关的因素。由于每个人只有一种个性类型，因此也并非每个人都具备成功的M。同样地，一个成功的人并不需要拥有类似infp-t个性类型的部分特征。
综合而言，在MBTI和M之间没有直接联系，每个人都可以在自己的方式中“成功”。通常情况下，个体的成功来自于他们充分发挥了自身的优点并最大化地利用他人的能力来达成共同目标。因此，我们应该在了解自己的基础上，展现自己的能力并与他人建立良好的合作关系。
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当我们面临MBTI测试结果或自己的成功前景时，我们不应该把infp-t和M等同看待。infp-t是一个独特的个性类型，它反映了人们思考和行为模式的主要方面，而M更注重成功的心理因素。虽然每个人都可以在自己的方式中成功，但成功要求个人不断发掘自己的优势、建立良好的合作关系，以及不断学习新的知识和技能。