MBTI是一种常用的心理测试工具，通过分析人们的性格特点，将人们分为不同的性格类型。其中，INFP是指怀揣理想、充满情感、对人性充满热情和好奇心的人。与其他性格类型相比，infp更适合从事创意型或自由职业，但是否适合待在体制内工作，却是一个值得探讨的问题。
体制内工作的优点
首先，体制内的工作稳定且待遇较高。一般来说，体制内的企事业单位具有较高的社会声誉，而infp能够承受一定的责任和压力，因此适应度可能较高。
其次，体制内的工作相对容易获得成就感。由于体制内的工作流程清晰，且身处较为固定的环境中，infp会觉得自己的工作有规律可循，成长轨迹也相对明确，从而感到满足。
再者，体制内的工作环境相对稳定和安全。infp常常敏感，很容易受到周围环境的影响和干扰。而体制内的工作环境相对稳定，可以提供一个相对独立的空间，让infp更加专注于自己的工作。
体制内工作的缺点
然而，体制内的工作也存在诸多缺点，这些因素会让infp感到不适。
首先，体制内的工作往往缺乏灵活性。它们通常需要遵循一定的流程和步骤，某些细节方案可能会受到限制，从而限制了infp的发挥空间和个性。当infp不能完全发挥自己的聪明才智时，他们会觉得自己的工作很无趣，长时间拖延就会出现问题。
其次，体制内的工作缺乏创造性。虽然infp擅长从单一的事物中发掘新意和灵感，并应用于工作中，但在体制内的工作环境下，它们很少有机会以自己的尺度去怎样创造或改进。infp容易感到枯燥乏味，严重时会导致失去兴趣。
最后，体制内的工作适用性较窄。由于不同的企事业单位对员工的背景、专业技能等要求不同，infp可能会发现他们的专业类别并不适合在某些体制内工作上，或者不能够获得高高的职位。
虽然infp适合待在体制内工作的优缺点各有利弊，得失之间需要做出取舍。我们应该用平和和理性的心态去面对这个问题，并找到自己的定位。如果苦苦思考后还是无法得到找工作方向的答案，建议前往招聘平台进行自我测试和调查，也许会有意外的收获。挑战就在这里！