MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格评估工具，发展至今已有70多年的历史，也是应用最广泛的人格测量工具之一。MBTI通过测量个体对外部世界和自己内心的感知方式、决策方式和生活方式，将人群划分为16种不同的人格类型。
本文将聚焦于INFP和ESTJ这两种截然不同的人格类型，并引入MBTI在职业规划方向上的应用。
INFP（理想主义者）
INFP是MBTI中的一个人格类型，通常被称为理想主义者。他们通常具有强烈的个人信仰和价值观，以及强烈的共情能力。因此，这些人往往被视为温和、友好、宽容、敏感、创造力强和富有想象力，但缺乏组织能力和挑战性。
从INFP到（ISTJ）
下面我们来看看从INFP到ESTJ这一过程。如果INFP的感性、想象和理解能力可以得到良好的发展，此时他们将变成ISTJ这种类型。ISTJ是MBTI中的一种常见人格类型，通常被称为保守者或者冷静大师。这些人注重秩序和组织，很适合从事日常操劳的工作。
ISTJ通常是理性、现实主义和有责任心的人，他们重视安全、财务和实际问题的解决。他们具有清晰的思维，逻辑性强，对细节和事实非常关注。因此，ISTJ通常被认为是出色的会计师、军人和工程师。
从ISTJ到ESTJ
ISTJ是一种很好的类型，但如果进一步提高组织力和表达能力，我们就可以获得ESTJ这一人格类型。ESTJ是MBTI中的另外一种传统性格，通常被称为“执行者”。这种类型的人往往是热情、决断、果断、自信和独立的领导者，重视结果和实践。
ESTJ具有出色的组织能力和创造力。他们很适合从事领导和管理职务，这可能是一个组织里的部门经理或者项目经理。这些人往往坚持自己的想法，并能够清晰地传达它们，以此使团队成员受到激励并实现目标。
INFP是一种以理想主义和创造力为特点的人格类型，他们很适合从事那些需要创造力和想象的工作。但如果需要更加强大的组织能力和负责任的态度，ISTJ可能是更好的选择。 ESTJ则是一个高度竞争和执行能力强的人格类型，更适合需要系统管理和领导技巧的领域。
总体来说，MBTI在职业规划方面的应用是非常广泛和重要的。通过了解和探索自己的人格类型，我们可以找到最适合自己的职业领域，并认识到自己适合的工作方式和其他方面的优缺点。这有助于我们选择一个更加满意和成功的职业生涯。