INFP型人格是Myers Briggs性格类型指标中的一种。这种人格类型的人通常具有理想主义、同情心、敏感性以及深度思考的能力。在职场上，INFP型人格的员工往往是责任心强、富有想象力和创意而深受同事们的信任。但是，INFP型人格也面临一些挑战和问题在与他人共事时会更加明显。
以下是我们提供的一些建议，以帮助INFP型人格的员工更好地与同事合作。
1.寻找共同点
与其他人一起工作时，INFP型的员工可能会遇到自己与其他人的价值观或兴趣之间的差异。在面对这些障碍时，建议INFP型员工尝试与同事寻找共同点，建立基于相似之处的联系，这样可以帮助他们更好地融入工作环境。例如，在一个创意团队中，INFP型员工可以找到其他擅长创意构思的同事，共同探讨创意方案。
2.沟通方向
在与其他人一起工作时，INFP型员工可能会遇到通信挑战。他们可能会因为不太愿意插话而显示被忽视，或者他们可能会更倾向于表达自己的情感和体验而被其他同事认为是过于敏感和情绪化。这时，INFP型员工需要学会沟通方向。在与同事交流时，可以表达自己所想、所感，同时也需要学会听取同事的意见和想法。
3.小组讨论
当INFP型员工参加小组讨论和会议时，他们可能会因为自己的思考过程不如其他人快速而存在失落的情绪。这些时候，建议INFP型员工提前准备参加讨论所需的内容，并且在会议开始之前把问题和要点写下来。这样不仅可以确保自己的声音被听到，也能够提供安全的场所，使得INFP型员工有时间去深入思考自己的想法，最终让他们更有效地参与到小组讨论中。
4.职业选择
最后，INFP型人格的员工应该为自己寻找最相符的职业选择。许多成功的职业都需要创造力、想象力和同情心这些INFP型人格特质所独具的优势，比如社会工作者、家庭治疗师、艺术家和能源分析师等职业。借助MBTI的评估工具，INFP型员工可以更清晰地了解自己的优势和挑战，并且为职业发展定出目标。
当INFP型人格的员工与其他同事一起工作时，找到共同点，尝试在沟通中保持开放和识别自己的价值观是至关重要的。通过充分准备参与小组讨论和选择最适合自己的职业，INFP型员工将成功克服职场上的挑战，成为职业道路上不可或缺的人才。
（infp一起工作baidu）