在MBTI人格类型中，INFP是指内向、直觉、情感和理解的人。INFP的个性特点包括有强烈的自我认知、对内心深层的感受极度敏感、富于想象力和创意、善于自我表达和倾听他人，并且往往具有强烈的价值观和使命感。
然而，对于一些INFP来说，他们可能具有低学历和高龄的特点。这种状况在现实生活中经常出现，尤其是在人们进入职场之后，面临的各种工作和生活压力影响他们正常的学习和发展。那么低学历高龄INFP呈现出什么样的特征呢？
一、低学历
1. 缺乏职场竞争力
由于缺乏足够的学历，那些低学历的INFP可能无法满足职位的基本要求，这使得他们很难升职或获得更好的工作机会。职场竞争力也会因此大打折扣，无法与其他同事竞争。
2. 学习压力过大
另外，这些低学历的INFP可能会感到学习上的压力和困难，很难掌握新的工作技能和知识，从而增加了他们在职场上的不确定性。
3. 限制职业发展
此外，低学历也会给他们带来自身职业发展的限制。随着经验和职场知识的积累，他们可能会碰到更高层次的职位，但由于学历局限性被要求无法继续向上发展。
二、高龄
1. 职场上的歧视
高龄的INFP可能存在面临职场年龄歧视的风险，从而被员工和管理层低估了。这给他们的工作和职位提高了新的难度。
2. 对现实状况的反应能力下降
随着年龄的增长，INFP在处理复杂问题时的反应能力可能会下降。同时，在职场中学习和适应新的工作也会变得更加困难。
3. 职场心理健康问题
另外，高龄的INFP可能会面临职场心理健康问题。例如，当他们不能适应新环境或工作内容时，很容易感到压抑和疲惫。
如何理解MBTI性格类型中的INFP？
无论是低学历高龄的INFP还是其他INFP，理解MBTI性格类型中的INFP可以从以下几个方面入手：
1. 掌握MBTI性格测试
首先，要深入掌握MBTI性格测试的含义。通过了解MBTI性格测试的相关知识和技巧，可以帮助人们发现自己的性格特点、优点和缺点，并且能更好地适应不同的职业环境和工作互动。
2. 加强自我认知
其次，加强自我认知。通过对自身情感的深度理解，可以更美好地塑造自己的性格特点和发挥潜力。
3. 适应职场环境
最后，要适应职场环境。在职场中，INFP们需要尽可能地适应和享受新环境，并找到自己最擅长和感兴趣的工作领域。同时，能够建立团队合作精神、改善个人和团队之间的沟通和协调，并不断更新和积累自己的工作经验和技能。