MBTI性格分类理论认为，人类的个性可以分为16种不同类型，其中INFP是一种比较特殊的类型。INFP们通常富有创造力，内心敏感，具备强烈的理想主义倾向，非常重视自己的价值观和精神生活。然而，正是这些特点使得INFP在某些情况下成为了令人头疼的存在。
首先，INFP们很难建立起深入的人际关系。虽然INFP外表友好，但他们往往不擅长社交，不太喜欢拥有众多的朋友或者在人群中待久。这使得他们经常被认为是孤单的，甚至被人误解为傲慢和反社会。
其次，INFP非常情感化。当他们遇到事情时，往往会把它们看得过于深刻，因此可能会变得沮丧、情绪低落，难以从中走出来。相反，其他性格类型的人可能会更加容易调整自己的情绪。
最后，INFP格外注重自由和个性。他们往往不愿意接受别人的规定和限制，需要有一个自我认同的空间。然而，这样的特点可能使他们变得不太容易被安排和控制，具有一定的敏感性和挑剔性。
当然，以上仅代表INFP的一小部分，因此MBTI相关专业人员并不能完全否定INFP的存在价值。在实际生活中，INFP也可拥有独特的优点和魅力。
单纯讨厌infp（INFP与职场的契合度低）
尽管INFP具有许多独特的个性特征，但它们在职场上却很难获得成功。以下是几种常见的适用于职场的因素：
1. INFP通常不擅长处理紧急情况。他们更喜欢深入思考和研究各种问题，这导致他们在应对工作时可能会失去耐心，缺乏决断能力。
2. INFP的价值观极其重要。如果工作不符合他们的价值观，他们可能会感到沮丧和不满。这种态度可能导致他们对工作不够投入。
3. INFP需要工作和家庭之间的平衡，这限制了他们在职场上的灵活性。他们希望能够在工作之余从事自己感兴趣的事情，因此可能会对加班工作或加班文化持怀疑态度。
4. INFP的交际能力通常较弱。在职场上，良好的沟通和协调至关重要。如果INFP不注意这些方面，就可能会受到限制。
最后，虽然INFP在职场上可能会表现得有些烦躁，但他们的能力和才华也很容易被忽视。因此，企业应该更加了解这种性格类型并给予他们更多机会。