MBTI是一种测量人格偏好的工具，INFP和J模糊是其中两种常见的人格类型。这两种人格类型在职场表现上常常遭遇不同的挑战，下面我们来探讨一下它们的性格特征以及在职场中可能会遇到的问题。
INFP（理想主义者）
INFP是指向内倾、感性、直觉、感受性的人格类型，INFP在职场中通常是一位忠诚而勤勉的员工。他们对自己和周围的人关注度很高，总是能从别人的角度去思考事情。同时，他们也很有创造力和艺术天赋。
然而，INFP在商业和职业领域中也可能会遇到一些问题。由于他们比较理想化，所以当现实与他们的理想相冲突时容易感到失望或沮丧。此外，他们也较为敏感脆弱，会因为批评或冲突而产生强烈的负面情绪。这些问题可能会影响他们的工作表现和职业发展。
那么如何解决这些问题呢？INFP需要学会更加坚强与自信，接受现实中的不完美，同时也需要学会转移注意力，以保持乐观的心态和积极参与工作。
J模糊（刻板印象者）
J模糊是指向外倾、感性、直觉、思维性的人格类型。J模糊通常是一位有决断力和领导力的人。他们注重细节和顺序，并通过计划和组织来达成目标和完成任务。同时，J模糊也有很强的能力去审视自己的思想和行为。
然而，在职场中，J模糊也可能会碰到一些问题。由于他们比较强调顺序和细节，可能会忽略或错误地评估变化和风险，或者过分强调条理性和安排，而忽略灵活性和创新性。此外，由于J模糊倾向于依靠老套模式和刻板印象，容易忽略自己和其他人的需要和想法。
要解决这些问题，J模糊需要多关注周围环境的变化，增强自己的灵活性和创新性。同时，也需要学习如何更好地听取他人的建议和反馈，以便更好地满足他们的需要和实现工作目标。
INFP和J模糊是两种常见的人格类型。虽然它们在职场表现上有不同的强项和问题，但它们都可以通过适当的心态和行为来克服这些问题。我们应该尊重每一位员工和同事的个性化需求，为他们提供支持和协助，以便更好地实现自己的潜力和职业目标。