INFP是Myers-Briggs类型指标中的一个类型，拥有内向、直觉、情感和判断等特点。INFP具有很高的情感和理想主义，可以成为其他类型的人所依靠和尊重的对象。然而，INFP与其他类型的人一样，在人际交往中也会存在一些偏见和不喜欢某些人的情况。那么，被INFP讨厌能改进吗？下面我们来看一下这个问题。
1. INFP的偏见和误解
首先，我们需要明确的是， INFP的偏见和误解来源于对别人的基本矛盾。INFP非常重视价值观和原则，通常会在意其他人是否与他们的价值观相符。如果其他人做事情的方式、方式或意图与INFP的价值观和原则相悖，那么他们可能会抵触和敌视这些人。
不过，这种偏见并不是INFP特有的。每个人都有自己的标准和观点，会根据自己的观点对别人进行评定。INFP之所以会被视为有偏见和误解，是因为INFP的标准与其他类型的人有所不同，并且INFP趋向于表达情感和意见，因此会更容易被其他人注意到。
2. INFP认为重要的因素
INFP维持强烈的道德印象。这意味着他们通常更加注重品德和个性，而非能力或样貌。INFP喜欢与那些乐观、理想主义的人在一起，而不是那些消极、私心和目光短浅的人。因此，当其他人行事违背INFP的核心价值观时，他们就会对这些人产生偏见和不满。
换句话说，INFP更多关注人的内在而不是外在，他们更看重一个人的优点、思想和观点，而非许多人所在意的表面现象。因此，当其他人在他们看来不符合他们内心早已形成的印象时，INFP的态度便会转变。
3. 改进的方法
既然INFP的偏见和误解来自于他们自身的价值观和标准，那么改变这样的现象并不简单。但是，有一些方法可以尝试去缓和这种现象：
- 接受和尊重不同的价值观和标准：不同的人有不同的生活态度、价值观和对事情的看法。接受并尊重他们不同的态度可以减少偏见的产生。
- 尝试了解其他人：当INFP认为其他人违背他们的先天知识时，他们需要具备一些包容和沟通方面的技能，以更加了解其他人。
- 寻找共性：虽然INFP与其他类型的人之间存在巨大的差异，但是他们还是可以尝试关注到一些共性，从而增进双方的理解和信任。
- 保持开放的心态：最大化地证明自己的观点也不一定能够说服所有人。保持开放的心态，能够增进人际关系，避免偏见和误解。
被infp讨厌能改进吗？答案是肯定的。要消除这种不良现象，我们需要协调、通报和沟通全局。每个人都可以对他们周围的人产生平易近人的影响，并创造一个更健康和愉快的社交环境。