INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，它代表着内向、直觉、情感和判断。这种人格类型通常在事业方面的表现非常优秀，但是他们在人际交往上也存在着一些缺点，这也是为什么有的人讨厌INFP的原因。下面我们就来深入探讨一下。
缺乏实用性
为什么有的人讨厌INFP（缺乏实用性）是一个常见的搜索词。这是因为INFP倾向于关注自己的情感经历和个人价值观，他们更倾向于追求那些能够激发他们热情的事情。因此，他们可能会忽略一些实际的事情，例如钱的管理、组织能力等。尤其是在工作中，如果他们处理不好与他人的关系，缺少必要的条理性时，就会给团队合作带来很大的困扰。
以自我为中心
INFP与其他的人格类型相比，更容易以自我为中心，这也是为什么有的人讨厌INFP的原因之一。他们会在关注自己的情感状态时，忽略他人的情感需求。例如在谈话中，他们可能会太过专注于自己的感受和想法，而不再意识到对方的感觉。不幸的是，这种行为通常会让他人感到被忽略或冷落。
情感波动
INFP的情感常常会像一条起伏不定的河流，这也是为什么有的人讨厌INFP的原因。他们总是处在一个情感剧烈的状态中，在某些情况下可能会感到很高兴，而在其他时候可能会非常情绪化。这种情况在工作场所表现得尤为明显。有的时候，他们可能会像正常人员那样表现出色，然而在另一个瞬间，他们又可能在一时兴起之下，让情感影响了自己的判断力。
容易情绪低落
为什么有的人讨厌INFP（情绪低落）是另一个常见的搜索词。INFP有时会陷入消极的情绪中，这也是导致他们难以维持长期舒适情绪的原因。这种消极情绪经常表现为沮丧、不安和消极，使他们很难感受到幸福和满足。这也可能会影响他们对工作和人际关系的表现。
以上是为什么有的人讨厌INFP的几个原因。作为一种人格类型，INFP有着自己独特的品格和潜力。但是，他们也存在着明显的缺点和难过，如果他们不能控制自己的情感和推进自己在其他方面的能力，他们的发展和人际关系都可能会受到不良影响。因此，INFP应该尽力克服自己的劣势特质，提升自己的优势特质，并以开放包容心态面临人际关系挑战。