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作为MBTI类型学中最柔和温情的人格，INFP们常常被赋予诗人、艺术家和神秘主义者的形象。因其内敛性格和喜欢追求心灵深处的真善美，INFP们往往更适合独立工作，更难适应企业的规范化流程与文化。在这样的背景下，如何帮助INFP们能够更好地适应职场的要求、上位呢？
I. 深入探究INFP特质
要想让INFP更好地适应职场，首先需了解他们的核心特质。INFP们通常有以下特点：理想主义、非常私人的、易受伤害且偏好避免冲突。这些特质意味着他们通常不太适应竞争激烈和需要冲突处理的工作环境。此外，INFP还有强烈的创意和灵感构思能力，他们通常更在意对一件事物的个人体验和感受。
II. 帮助INFP沉淀与不断成长
相比其他MBTI类型，INFP注重细节和完美主义问题更加明显，但是他们又非常容易波动和优柔寡断。应该在明确的人生目标与职业策略后，一步步地沉淀内心，稳定情绪。如果要促使INFP上任并持续发展，应当配以一整套的计划与策略，长时期不间断地给予支持和指导，帮助INFP能够更好地体察职业环境，并进一步拓展领域。
III. 发掘INFP的更大优点
尽管有许多可能挑战和难点会让INFP工作半途而废，但其实INFP也是个性格杰出的类型，他们往往在与大家合作时，赋予团队成员更多想象力和新思路。同时，INFP也是人际关系十分敏感，善于打破僵局，维护和谐氛围，对于职场的斗争会显得相对冷静一些。
因此，如果你是一名“INFP求职成功饭否”或者在其他方面遭遇了瓶颈，可以先去做一个心理测试，为自己寻找最适合的职业类型，并结合他人建议，推出适合自己的职场战术，不断发掘自己的特点并呈现在职场上。这些都是能够促进INFP工作成功与成长的关键因素。