INFP个性被普遍认为是柔情似水、温柔敏感，但这并不表示所有INFP都是同一类人。在INFP中也有傲慢的表现者，他们心高气傲、自我感觉良好，具有一定的挑剔性和苛求。
1. 傲慢的INFP是如何表现的？
通常来讲，傲慢的INFP表现出以下几方面的特点：
a. 自认为“高人一等”，无法容忍别人的错误
INFP们对于自己的价值观和观念非常自信，或许正是因为这样的自信心，傲慢INFP们往往会给人一种“我比你高明”的感觉。当遇到别人的错误时，他们很难容忍，甚至可能会以此来论证自己的正确。例如，在团队合作中，他们若对组员的想法持反对意见，往往会使用驳斥和排斥的语言，是以自己为标准，在群体中保持自己的独立性。
b. 不愿接受别人的批评，容易生气
傲慢INFP们往往把批评当成了牺牲自尊心和被侮辱的表现，他们在面对批评时难以发挥理智，往往会显得非常敏感并且容易生气。这可能是因为他们内心深处有一种强烈的控制欲，不希望任何人批评自己。
c. 过于苛求细节，缺乏主动性
傲慢INFP们往往注重细节和精致的品质，但又缺乏积极主动的积极性。他们需要满足完美主义的标准，并且不愿轻易妥协。这样的行为会使他们的团队拖延时间，如果他们的成员不能满足要求，傲慢INFP会变得焦虑和挑剔。
2. 如何通过培养来找到平衡？
INFP们的傲慢表现背后常常有一些被压抑的情感，通过寻找情感的流出方式和理解别人是一种解决方法。
a. 学会放下错误
许多傲慢INFP们缺少对于自身错误的认识和接受。他们需要明白，人无完人，错误的出现是一种普遍的现象，要学会接受自己的错误。
b. 接受解决问题的多样性
傲慢INFP与其他成员的沟通缺乏灵活性和以观念为中心，他们应该多考虑他人的观点，并尝试去理解对手。同时，他们也需要尊重和接受别人解决问题的方法。
c. 意识到自己不是唯一的标准
傲慢INFP必须认识到世界没有任何一种正确的方案，只有不同的个体和团队协作才能收获最佳结果。自己的想法并不总是最优的，需要学会寻求他人的建议和意见，甚至放弃自己的决策。
3.
INFP作为一种非常温柔和善良的性格，它不应被等量装入同一个桶。傲慢INFP可能会让他们与其他团队成员的关系更加复杂，但这并不表示他们不可爱或无用。INFP们可以通过在个人上追求更高的发展来解决问题，将傲慢转化为自信，并且能够开放心态地接受别人的观点。