MBTI是广为人知的性格类型理论，通过测试和解读结果，可以帮助人们更好地了解自己和他人，提高个人成长和团队合作效率。根据MBTI理论，Estj是属于“监督者”类型的人，而INFP则是“中介者”类型，两种性格差异较大，但在某些情况下又极其相容。所以，Estj究竟是否很喜欢infp呢？让我们一起来探讨。
一、Estj的性格特点
Estj是Extroverted、Sensing、Thinking、Judging四个维度的缩写，对应中文是外倾、感性、理性、判断型。具体表现如下：
1.优势功能——外倾思维：善于组织安排、执行计划、管理团队，对细节有极高的敏锐度，好胜心强；
2.次优势功能——感性感觉：实事求是，注重现实和实用，按照经验和常识行事；
3.第三功能——内倾思维：分析问题，根据思维逻辑来思考，重视客观证据；
4.第四功能——外倾感觉：善于观察周围的事物和环境，但可能会过于拘泥于细节。
基于这些特点，Estj型人员通常喜欢面对现实，重视实践经验，倾向于成为决策者和领导者，但与此同时，他们也常常显得冷漠、严肃、甚至顽固，容易强调自己的权威和地位。
二、infp的性格特点
infp是Introverted、Intuitive、Feeling、Perceiving四个维度的缩写，对应中文是内倾、直觉、感觉、知觉型。具体表现如下：
1.优势功能——内倾情感：“感性”，注重情感，并将其转化为动力和创意；
2.次优势功能——直觉触觉：“理想化”，具有强烈的理想化倾向和优秀的创造力；
3.第三功能——外倾思维：“分析”，处理信息时非常理性和独立，见解独到；
4.第四功能——外倾感觉：“事实”，关注外在感知，注重细节。
据此可以看出，infp型人员通常比较喜欢思考，具有天马行空的想象力，富有创造力和浪漫情怀，但也可能比较敏感、孤独，不好与现实生活相适应。
三、Estj和infp的性格互补之处
虽然Estj和infp两种人的性格特点有很大的差异，但在某些方面却可以相互补充。具体表现如下：
1.在决策方面：Estj型人员通常看重实际效果和成效，偏向于理性判断，而infp型人则更注重理想和价值观念，偏向于情感判断。这两者的结合可以在解决问题时产生更全面的思路和方案。
2.在工作环境中：Estj型人员偏向于建立有序和稳定的环境，并通过执行计划和目标达成来获得成就感，而infp型人则倾向于灵活和变化，将创意转化为行动并寻求自由和探索。两者的结合可推动团队的创新水平并灵活适应变化。
3.在个人关系中：Estj型人员常常表现为强势和自信，而infp型人则更注重深入交流和细腻的情感表达。两者互配可带来更多的理解和支持，也可较好地解决矛盾和冲突。
四、Estj是否一定喜欢infp？
虽然Estj和infp的性格在某些方面能够互补，但并不意味着Estj会有特别青睐infp的倾向。这是因为除了性格之外，个人的兴趣、爱好、背景等也可能影响一个人的交友和亲近倾向。因此，我们不能简单地根据MBTI类型就下定论，而应该根据具体情况来判断。
：Estj和infp的性格差异较大，但在某些情况下，两种性格也有互补之处。他们的合作可以带来更多的创造力和思维广度。但是并不能肯定Estj一定非常喜欢infp，关键还是要从人格特征、爱好、兴趣等多方面来考虑。