INFP是MBTI性格类型中的一种，指的是内向、直觉、情感、判断的人。INFP H和INFP T可以在百度下拉搜索词中看到，它们分别表示INFP的两种亚型。在这篇文章中，我们将探讨INFP H和INFP T的特点、优劣势，以及在自我成长和职业探索中需要注意的问题。
1. INFP H特点
INFP H是指"INFP 心理型的荷尔蒙型"。INFP H相比其他INFP，更加情感化和理想化，同时也更加内向和安静。他们通常会深刻思考人类的意义和价值，对于社交圈子和职场上的琐事缺乏兴趣。INFP H容易被激发情感，对于自己和周围事物都有高度审美和挑剔标准。在处理问题和做决策时，INFP H常常会依赖内在的价值观和直觉。
2. INFP T特点
INFP T则是指"INFP 心理型的思维型"。相比INFP H，INFP T更加独立自主，思维更加理性化和系统化，更加外向和富有冒险精神。INFP T通常会热爱抽象思辨和工作挑战，并且寻找可以满足自己探索欲望的机遇。在处理问题和做决策时，INFP T通常会考虑更多客观因素和财务利益。
3. 优劣势分析
INFP H的优势在于他们成熟、有分寸与情怀，在人际交往中更为温情而缺少过多的争议。同时，他们通常比其他INFP更具有同理心，能够理解别人的心境和情绪，并且愿意耐心倾听他人的困扰。不过，由于过度关注情感，INFP H可能会在企业职业生涯方面缺乏必要的竞争性和目标感。
而INFP T则更加注重自身价值和利益，寻找更加全面而有条理的思路和行动步骤，对敢于接受新事物和挑战的领导者有很强的特质。他们会认真思考和优化自己的计划，实际上也更注重结果和激发潜能。但是，INFP T出于理性而缺乏情感决策的特点，则可能会对一些人际关系产生不良影响。
4. 自我成长建议
对于INFP H而言，自我成长的重点是更多地突破自我的舒适区，尝试在社交场合和职场上更主动地展现自己的才能。也需要更加关注自身目标和职业发展，以保持市场竞争力。而在处理问题时，也应该在情感和直觉之外多思索实际因素。
对于INFP T来说，也同样需要明确自己的情感需求和缺陷，并营造平衡情感和理性的做决策思路。此外，也必须学会更好地管理人际关系，考虑他人感受，维护好一定信任度的合作伙伴和朋友关系。
5. 职业探索提示
INFP心理类型通常想要工作在如教育、社工、媒体、艺术或非盈利行业等支持性角色中，这符合他们渴望创造和帮助他人的优势。在职场构建中，INFP H通常更加善于创造、谈判、协商、调解等技能，因此可以考虑ZZ、法律、平面设计、市场营销或品牌工作方向。而INFP T则更擅长产生新想法并从根本上重塑思路，在创业、战略顾问、研发领域等岗位上有良好表现。
无论是INFP H还是INFP T，它们的独特性格特征都必须在自我成长和职业探索中得以体现，才能实现更好的成就。对于企业而言，也应该注重在员工情感层面上的关怀与支持，来更好地拓展INFP类型人才的开发潜力。