INFP是指 Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中的16个人格类型之一，代表着内向、直觉、感觉、判断的特性。INFP通常具有丰富的感性和情感，以及高度的创造力。然而，INFP们也常常陷入阶段性的厌恶，感到困惑和疲惫。本文将探讨INFP如何避免阶段性的厌恶。
（了解INFP性格特点）
INFP通常有以下几个突出的特点：
1. 内向敏感：INFP倾向于把大多数时间花费在内部情感体验，而不是外部的社交互动。
2. 直觉感知：INFP往往是有创造性且易感应的，他们更容易通过直觉而不是逻辑来处理信息。
3. 感性与理智并存：INFP能够兼顾感性和理智，他们鼓励建立意义深远的人际关系，并且更关注情感层面的细节。
4. 判断推理：INFP表现出决策行为和分析技巧，由于他们拥有强烈的价值观，因此会为了意识形态（或信仰）而合理化行为。
(探索INFP心理压力来源)
INFP的心理压力通常来源于以下几点：
1. 感到孤独：INFP非常珍惜个人情感，很难找到值得信任的圈子。在工作和生活中，他们也往往和异性相处不太自然，这样就会感觉孤独和失落。
2. 不能承受过度嘈杂的环境：INFP对外部环境非常敏感，但有时候他们难以忍受过度嘈杂和刺激性的环境，这样会造成身心上的疲惫。
3. 感到无助：INFP非常重视自由和独立，一旦遇到无法应对的问题或者处于一种无助的局面时，他们会感到非常沮丧和无望。
(如何避免阶段性的厌恶)
为了减少INFP的心理压力并避免阶段性的厌恶，INFP需要采取以下措施：
1. 接触支持系统：INFP往往很难表达自己的思想或感情，但他们需要诉说自己的不安和疑虑。INFP可以倾诉给被信任的人，和其他能理解他们、能够支持他们的人在一起。
2. 创造自己的空间：因为INFP很敏感，所以他们需要温和、宁静而又具有个性的空间。INFP需要在工作生活圈中找到自己舒适的位置，避免过度嘈杂和刺激性的环境。
3. 增加自我掌握的机会：由于INFP容易感到无助，所以他们需要意识到自己可以拥有自我掌握的机会。因此，INFP可以采取一些主动行为来改善自己的状况。
4. 平衡公司和个人价值：INFP通常具有特殊的公司价值，但需要谨慎地决定是否要与公司一起行动。INFP应该确保公司的价值符合自己的公司认知，同时，需要控制个人能力的发挥。
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INFP的厌恶来说， INFP是非常敏感和复杂的人。因此，在INFP职业探索过程中，需要克服相关的心理障碍和不安，从而更好地发挥自己的个人才能和社交舞台。以上是 INFP如何避免阶段性的厌恶，希望能对您有所启发。