当INFP这类温柔的人群遇到个性鲜明的，强势的高管时，他们的内心会变得非常困惑和焦虑。他们需要找到一种方式来平衡自己与这样的领导之间的关系，并确保他们仍然能够倾听自己的内心，并保持自己的价值观和信仰。
下面是一些在这种情况下可能有用的建议：
1.建立细腻而良好的人际关系
在你被指派到一位高管手下时，要学会发展与他们的良好关系。听取他们对工作的看法和期望，并展示你愿意接受他们的指导。这些生动的交流中的一个关键元素是尽可能多地了解该高管的个性特点，并据此调整你在他们周围的表现。
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2.善于沟通
为了避免产生所有可能的误解，请确保与高管进行定期的沟通，以确保他们与你的期望一致。如果他们需要你不时提交详细的报告，请确保按时提交，并问他们是否有任何反馈。由于高管可能因压力而忙不过来，因此在开始大型项目或调整细节之前，最好讨论一下您的工作计划。
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3.寻求支持
如果你遇到了困难，向一位有经验的同事或人力资源专业人员申请支持。人际情感和辅导是解决问题的最佳方式之一。例如，这位资深人事专业人士可以教你如何管理你的情绪，根据你自己的道德标准决定如何在高管和公司之间找到一条合适的平衡点。
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4.维护自我价值观
INFP应该通过积极沟通来学习并体验事物，但也应该始终坚持自己的原则。INFP通常有很强的灵性和道德信仰，领导权力过大时可能会忽略自己内心的真正渴望，明显背离自己的原则，从而导致内心的不安。在这种情况下，INFP绝不能隐藏自己的感受，因为这将导致更严重的问题。代之而言之，INFP应该坚定地维护自己的信条并说出来。
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总体来说，INFP可以通过理解高管和迅速适应变化的能力来成功应对这个挑战。建立良好的人际关系、定期沟通、寻求支持和保持自我原则都是重要的因素。通过这些措施，INFP可以成功地平衡他们在工作场所的表现并展现他们真正的内心。