INFJ、INFP、INTJ、INTP被称为“大脑型”，这些人的思维十分复杂且重视内心世界。INFP是这四种人格类型中最文艺、最情感化的一类。尽管INFP有着独特而强烈的情感体验，却常常感到困惑与孤独。下面就来探讨一下，为什么INFP不喜欢同事以及如何处理。
为什么INFP不喜欢同事
1. INFP渴望真诚 - INFP非常重视真实、深刻的社交联系，他们会对那些不真实或虚伪的人感到反感。如果上司或同事流露出虚伪，INFP会认为这是在扰乱他们的情感秩序。INFP比较倾向于和志同道合的人做朋友，而不是努力去适应生活中的社交圈。
2. INFP需要存在感 - INFP希望为别人带来积极的影响，他们想要得到别人的认可，并希望自己能为别人带来真正的帮助。如果同事或领导不认真听取他们的想法或建议，INFP会觉得自己没有存在感，并逐渐疏远施压。
3. INFP喜欢有趣的事 - INFP对自己的职业充满了责任心，但他们也不想因为工作而失去生活的乐趣。如果周围充满消极情绪或负面能量的话环境，对INFP会产生负面影响，让他们产生不喜欢同事的情感。
4. INFP喜欢处理复杂问题 - INFP喜欢解决难题和处理复杂的情况。如果他们在工作中遇到了难题，希望能够与同事和领导一起研究并找到解决策略。但如果这个团队不强调开放的沟通和协作，那么INFP就无法发挥他们的优势，进一步增加INFP不喜欢同事的情感。
如何处理INFP不喜欢同事
1. 找到志同道合的人 - INFP需要和相似的人建立真实而深入的社交联系。寻找那些跟你有共同爱好、目标和观点的人，建立他们作为好朋友，并尝试向他们表达自己的感受和态度。
2. 在外界培养情感 - 对于生活中的负面情绪和压力，可以透过艺术、摄影、音乐等形式来减轻和表达自己的情感压力。接受对话治疗或咨询也是一种有效的处理方法。
3. 慢慢学会沟通 - 尽管INFP相对沉默寡言，但树立积极的沟通习惯对于解决人际关系问题非常重要。行动派领导喜欢直接沟通，而想象力强、思考深入的INFP要适应这种特长并尝试相应的方式。
4. 建立正确的心理状态 - INFP应该延续自己的天赋，开发自己的创作和表达才能。将这种激情和埋藏的创造力转化为机会，最终实现工作与生活之间的平衡。
时光：INFP不喜欢同事（为什么？如何处理？）通过对INFP个体情感深度、价值观、生活需求的分析，我们认识到了防止INFP不喜欢同事的策略的重要性。通过寻找志同道合的人、表达自我、学习沟通技巧以及妥善地处理负面情绪，INFP可以与周围的人建立起积极的沟通以及发展深入的社交联系，从而不断提升自我价值并创造属于自己的幸福奇迹。