INFP面对HR（如何充分发挥优势、掌握技巧）

作为一个INFP，你可能对职场中常规的事务感到沉闷和无趣。你渴望创意和表现空间，喜欢和人打交道并建立深刻的人际关系。当你需要进行面试或与HR谈话时，你可能会遇到一些挑战。下面是一些帮助你将自己的优势发挥到极致，并掌握面试技巧的建议。

第一部分：面试前的准备

1.了解基础信息

在面试之前，先通过公司网站，LinkedIn或Glassdoor等资源了解有关公司的基本信息。这不仅有助于您对公司表现出高度的兴趣，而且还可以让您更自信地回答问题。

2.确定职位要求

在开始面试前，请确保您理解你申请的职位要求。强调您能够满足职位对文化适应性、领导能力、管理技巧等的要求。

3.准备问答

根据职位要求和公司文化，准备一些用于面试的问答。准备一些开放性能够涵盖丰富信息的问题, 同时也准备针对特定的细节展开的问题。

第二部分：面试时的策略

1.以说服力为主导

在面试过程中, 强调你的个人才干和为公司带来的价值。端出一些措辞充分表述你的想法，确保自己能够传达清晰的信息。

2.展示自我适应性

尽早强调您的自我适应和灵活性。因为在职场上处理各种事务是非常重要的。同样的也尽可能针对其他岗位进行讨论，确保自己有能力适用于其他岗位。

3.积极参与

不要害怕在面试过程中提问或要求更多细节以更加了解此企业文化。这不仅展现出了自己对工作的兴趣和投入，并且促使HR更深入更具体地了解自己。

如果尝试着放慢步伐，把注意力放在与HR建立人际联系上。INFP的优势是创意思考能力，真实性等等, 这些都非常有用。在你的简历和面试中，尽量凸显出你可能是不同的，优点更多的标志。

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