MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理类型指标体系，用于解释人与人之间的个性差异。INFP是其中一种类型，受到情感驱动和内向倾向的影响，他们渴望人类的理解、有强烈的价值观和信念。那么，如何从行为特征来判断身边的人是否是INFP类型呢？
1.温和害羞
INFP通常表现出柔和、文雅的外表，具有高度观察力和理解力。在人际交往中常常表现出害羞的那种态度，因此会选择避免不必要的交流。
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例如，在学术会议上，INFP可能会感到难以融入团队或发言参与讨论；在聚会上，也可能会选择待在角落里，与不熟悉的人互动相对较少。
2. 提出自己的看法
尽管INFP通常向内，关心自我，并且略显保守，但是这并不代表他们会在交流中缺乏意见，或者不表达自己的想法和看法。实际上，他们的观点经常是非常强烈而清晰地表达出来的。
例如，在家庭或者社交聚会中，INFP可能会与他人分享自己的哲学、思考、关于人类现实和个别问题的看法等等。
3.涉及同情心
INFP充满同情心，对于弱势群体或个体特别敏感，善良，倡导和平，会在她们自己的个人行为中反映这些特点。同情心是较强烈的消极情绪，这对于INFP很常见。
例如，当INFP观看有关死亡动物的电视节目时，他们可能会难以忍受，因为这种内容违背了他们的价值观。或者，在与朋友讨论社会问题时，INFP可能会以更加理性、广泛和严谨的方式参与到讨论中，以寻求深入的解决方案。
4.个人纪律性差
正如上面所提到的，INFP常常对自己倾注了太多的注意力，而忽视了生活中必要的规划、纪律、时间管理等。这使他们可能会在学习或工作中表现出一定的疏忽，或者有些困难。
例如，INFP可能常常逃避早餐，来追深夜消磨时间，这样可能会影响他们的身体状况，当然如果有能安排好自己的作息，则可以提高自己的效率。
拓展1 怎么判断身边人是INFP（从职场表现分析）
1.在职业选择方面比较挑剔
可能因为INFP内在爱好明显，往往比较重视职业匹配度。他们认为自己想要的职业或者职业环境必须与自己的核心价值观相符，因此，不像其他类型那样容易满足。
2.团队协作能力弱
INFP 比较孤独或独立思考，所以可能不能轻松地融入到团队中去，他们需要有一定独立的空间自我思考。
3.踏实敬业
INFP在工作中虽然难免有些情绪波动，但是如果选择了了解或者相信职场目标，就不会缺少踏实敬业的精神和主动性，把工作完成得非常好。
拓展2 怎么判断身边人是INFP（从人际交往方面分析）
1.友好深邃
由于INFP的个人性格特征，他们非常注重人际关系的维护和建立。与此同时，这些人会对社交的接触方式、语言、情感等产生大量的反应，其心理体验会反映在行为上。
2.强烈的家庭责任感
INFP倾向于对家庭的牵挂，他们对家庭负责的态度非常强烈。
3.情感投入感强
INFP喜欢用高度情感化的方式表达自己的感情，习惯表达内心的忧虑、生活中的小确幸。在交往中，他们会努力表现自己最真实、最独特的一面。
应该说INFP特点是比较多样化的，在不同场合下，会表现出不同的行为特征。但是如果你有足够耐心去观察、了解，就可以发现他们独特的优点和魅力。