INFP人格类型的人常常被描述为梦想家、艺术家和哲学家，他们注重个人价值并喜欢将自己的价值观融入工作中。然而，虽然INFP的头脑富有创意和灵感，但是他们并不适合扮演项目经理的角色。下面我将从INFP的性格特点和职业需求两个方面解释这一问题。
一、INFP的性格特点
1. 内向感性：INFP的人通常比较内向和感性，重视自己的情感体验并乐意与别人分享感受。他们更关注个人和团队的自我实现，而不是实际的成果和目标。因此， INFP内向的性格让他们难以在职场上展现主导力和沟通能力。
2. 缺乏组织能力：由于INFP更关心内在的价值和意义而非外在的利益和目标，他们更倾向于随心所欲，而不是按部就班地完成任务。因此，他们往往不能有效地安排自己和他人的时间和资源。
3. 容易情绪化：由于INFP的情感体验非常强烈，他们很容易被感性的因素影响，这会导致做出情绪上的决策。同时，INFP人格类型的人也不擅长批判性思考和理性分析，这对于做出合理的决策和问题解决非常重要。
二、职业需求
1. 需要高度精确性：在项目管理中，准确地掌控时间、资源和预算等数据非常重要。然而，对于INFP而言，他们更注重价值观和内在体验，缺乏把握实际事物的能力。
2. 对外交流需要高效性：项目经理需要不断和各个方面的人士进行沟通，包括客户、员工、供应商和其他利益相关者。然而，由于INFP喜欢独自思考和内省，他们在跟别人打交道时显得比较笨拙和脆弱。
3. 缺乏主导力：在项目管理中，项目经理需要成为团队领导者之一，协调和指导其他团队成员的活动。然而， INFP不容易表达自己的意见和需求，也不善于建立并维护自己的权威和影响力。
总体而言，虽然INFP人格类型的人可以成为优秀的设计师、艺术家、作家或心理学家等职业，但是他们却不太适合扮演项目经理的角色。因此，如果你是一个INFP人格类型的人且正在考虑做项目经理，我建议你认真思考你的性格特点和职业需求，并将自己的优势发挥到最大化。