每个人都有自己独特的性格特点，这些特点也会影响到其选择和适合的工作岗位。INFP类型是一种特别温和且有创造力的人格类型，他们通常非常关心自己内心的想法和情感，并往往会拥有一种强烈的想要帮助他人的愿望。他们擅长于从自己的感情深处去体察其他人的情感需求，在团队或组织中往往会发挥出非常积极和积极的作用。想要了解INFP工作最配对的人格是哪一种吗？今天我们就来为你详细介绍！
INFP是一种叫做“理想主义者”（Idealist）的MBTI人格类型，主要关注人性、价值观和动机等方面，他们有明显的气质和态度，常在以为他人着想，追求真理和意义上表现出很大的热情和耐心。在组织团队中，他们通常会结交到类似的同伴，并凭借自身理性和分析能力，尽力提高团队的效率和生产力，同时也会尽量避免纷争和不良因素的干扰。在工作岗位上，INFP往往很适合从事一些需要注意细节和跟进事物的工作，例如社区服务、学术研究、教育管理等，这些领域通常需要一个有爱心、有同理心且能够有条不紊地把工作做好的人来完成。那么，在INFP工作的职场中，最适合他们发挥天赋的人格类型是哪种呢？
我们认为，ENFJ是最适合与INFP搭档的人格类型，这个人格类型被命名为“理解性导师”（The Protagonist）。这种人格类型的人有强烈的关注力和领导力，常常在组织团队中处于领导地位，并以自己的方式去引导其他团队成员、孕育出新的想法和机会。INFP和ENFJ都很富有创造力，有很多相同的人生理念和动机，在一起工作可以互相理解和支持，发挥自身实力取长补短，从而更好地完成工作任务。
以下是为什么ENFJ是INFP工作最配对的人格类型的原因：
1. ENFJ能够为团队提供方向和支持
作为一种非常关注他人以及具备领导才能的人格类型，ENFJ自然能够帮助组织中其他成员在达成目标、方向、策略上获得更清晰的思路。INFP往往会从情感上，给团队成员提供支持和认可，但缺乏将这些情感转化为可操作计划的能力。而ENFJ可以在这方面发挥巨大的作用，帮助团队实现细节、跑赢决策和实行方案。
2. ENFJ能够更加铭刻地了解团队成员
即使INFP通常会很关注其他人的情感和需求，也很容易识别出恐惧、挑战、幸福等的情感表达。但是， INFP中的天性有时可能让他们更加带着情感层面的”自我认知” 做决定，缺乏对趋势和人脉等需要深入了解的要素的把握。与此不同的是，ENFJ非常擅长通过与其他人的交互、情感洞察和调节，更广泛地了解团队成员的特点。因此，总的来看，ENFJ与INFP搭配能够提高团队对循环反馈和人员配置的敏锐度。
3. ENFJ能够帮助理性地评估决策
尽管INFP通常会把强烈的情感需求转化为真实的行动定位上，但是他们在竞争和市场策略上的决策还是会有些许过于理想化和基于原则性导向，偏离了现实情况。而ENFJ则能较好地在找到平衡点时，更加注重团队目标的整体考虑，并生成具有创新性的解决方案。因此，在不同的时段、任务和语境下，ENFJ与INFP联合起来是相当有利的。
4. ENFJ能让INFP更加自信地表达意见
尽管INFP通常是非常有创造力的，但他们往往不如ENFJ在有效的沟通、提出具体建议和解决问题时那么自信。ENFJ这个人格类型通常能够渲染环境、激发团队队员引导、支持和鼓励INFP去发现和表达自我价值，从而帮助团队更好地成功实现目标。
当然，以上原因只是我们认为INFP最适合搭配ENFJ的一些方面，这并不是说其他人格类型不能和INFP组合。不过如果你是一个INFP，如果你能认真考虑与ENFJ结伴搭档进行工作合作，你将会发现许多共性和特点，那样则可以彼此支持、取长补短，并更加积极地完成先行骤、企业发展和个人成长。