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在MBTI理论中，人格类型INFP被称为“调停者”，他们强调情感和价值观，天生具有创造性和想象力。INFP人群保持内向和私密感，往往很难与外部世界建立联系，这使得他们需要更宽容的环境和沟通方式，同时也增加了与其他人的沟通不易产生误解。然而，作为一个专业人员，有时我们的工作会被INFP所误解，即使我们没有恶意，有时我们也会遭受INFP的抨击和攻击。
为什么INFP会恨我们？原因可能是多方面的，但是最重要的是由于我们在MBTI类型理论方面具有知识和经验，我们倾向于从“理智”而非“感性”的角度分析问题。对于INFP来说，情感方面的考虑比任何其他事情都更重要。然而，在我们的工作中，我们往往采用科学或常规方法来处理问题，而不是像INFP那样依赖于直觉和感觉。对INFP来说，这是一种被误解的感觉，他们难以接受我们的方法，甚至会将其解读为不尊重他们的价值观。
因此，我们需要注意以下几点：
1. INFP需要更多的情感沟通和语言来处理问题。对于INFP来说，听到理性而平淡的解释可能是无法接受的。
2. 我们需要在沟通时尊重INFP的感受。告诉他们我们理解他们的看法并且理解他们的抱怨。
3. 在与INFP的沟通中，我们应该提供更多的情感支持。最好表达对对方的理解和共鸣之情，这可能会减少INFP的攻击性并使他们更容易接受我们的建议。
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