（拓展标题：INFP性格特点及职业选择）
INFP是指内向、直觉、情感、判断的人。这种人追求意义和价值，对于个人和社会的发展有强烈的责任感和使命感。INFP们通常是理想主义者和追求者，总是对世界充满好奇心和向往。
然而，INFP也面临许多挑战，尤其是在进入职场时。他们通常不擅长处理细节和时间管理，更倾向于花费更多时间思考事情，而非做事；面对竞争激烈和冷酷无情的市场，他们容易因为过分敏感而情绪低落，难以适应。
因此，当INFP在求职面试时，他们需要运用自己的性格优势来突出自己的能力，并适当地解决他们可能遇到的缺点。
1. 充分了解自己的个人优势和职业偏好
作为INFP，深入了解自己的优势和偏好是至关重要的。 INFP通常喜欢文化、艺术、教育等领域，或者是具备有创造性和非传统特征的领域，如独立媒体或非营利组织。他们通常是零售、销售、房地产和科技的轻松驱动力。
良好的个人优势和职业偏好的了解可以帮助INFP在求职面试中自己的优势，并为自己的特长定制简历。
2. 有效沟通自己的能力和价值观
INFP天生是优秀的沟通者和协调人。他们擅长理解他人，并以情感驱动的方式进一步表达自己的意见和想法。在面试中，INFP必须充分运用这种能力来展示他们的价值观，并展现出可以为团队贡献的优势。
3. 处理挑战和压力
INFP在面对挑战和压力时可能会感到情绪上的波动和压力。为了成功，在面试前，INFP应该找到自己情绪调控的方式。例如，限制咖啡因和糖的摄入量、多做体育运动或写下压力感受等都是有益的。
4. 展现自己的工作心态
与一个公司完成任何工作都需要时间，而且INFP通常喜欢采用缓慢、深思熟虑的工作方式。在求职面试中，INFP需要表明他们在适应新环境和展示自己的工作时态度积极。
作为INFP，面对职场的挑战，我们需要以积极的心态，充分了解自己的个人优势和职业偏好，并正确有效地沟通自己的价值，才能成功地解决这些问题。