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INFP是Myers-Briggs人格类型指标中的一种个性类型，通常由具有内向，感性，情感和理解能力四个特质的人群组成。在职场上，INFP们经常有着频繁更换工作的现象。为什么INFP如此容易切换工作呢？我们可以从职业择业和发展两方面进行分析。
职业择业
在职业选择上，INFP往往追求与自己价值观和兴趣相符合的工作。这使得他们在面对实际工作细节时可能会感到沮丧或不满意。而如果工作过于乏味或缺乏挑战性，INFP会感到无法充分发挥自己的能力和才华，从而开始寻求其他工作机会。
此外，INFP们极度关注个人成长和发展，并且倾向于寻找那些可以帮助他们成长的职位。因此，如果工作单位不能够为他们提供后续发展机会或者没有与他们的期望值匹配的工作内容，他们就可能会考虑转换工作。
发展
一旦INFP认为他们已经达到一个工作的巅峰或需要更好的机会，就会开始寻找别的工作。INFP们对于自己想完成的目标和发展前途的看法非常清晰，在本职工作仅仅满足了一小部分需求，或者不能为他们提供新机会时，他们可能会感到困惑和挫败。
INFP们追求创造、保持灵活性和自由度的特性使得他们经常考虑自己的职业发展，因此他们希望得到充足的时间和空间来探索不同的职业道路，更好地发现自己未来职业领域的方向。
在职场上，频繁换工作可能被视为一种不稳定的行为，但是INFP们常常为了寻找自我实现和充分发挥个人潜力而不得不采取这种方式。如果您是INFP，那么您可以尝试扩大自己的工作搜索范围，寻找更适合的工作类型和行业，以确保自己能够在高度自我满足的同时，也能改善个人和职业生涯的发展。