MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个流行的人格测评工具，通过分析人们的喜好、思维方式、互动和决策过程，将其分类为16种不同的人格类型。其中，infg和infp是两种关注情感并致力于理解自己和他人感受的类型。
iNfG（理性分析者）
iNfG的人通常会倾向于以理性、逻辑思维和客观理性的方式筛选信息。他们对系统和模型有很高的要求，并试图解决任何复杂问题。由于他们的想象力丰富，因此他们往往是伟大的创造者和思想家。他们是可靠的、严谨的、有条理的人，往往能够在一个系统中理解并运用多个原理和思想。
然而，在处理情感方面，iNfG的人通常会面临困难。他们倾向于追求完美和正义，并因此欣赏那些表现出理性和清晰思考的人。在社交活动中，他们可能会显得缺乏亲和力和自信心，有时会被认为过于冷漠和疏离。因此，iNfG需要刻意练习情感交流，以便更好地理解自己和他人的情感。
iNfP（思想家）
iNfP的人倾向于使用情感和直觉来与世界互动。他们是创新者和自由思想者，常常抱着“为了探索未知而生”的信念。iNfP们渴望理解自己和他人，为他人提供实质性的帮助，善于设身处地地看待别人的情感和需要。
虽然iNfP擅长处理情感，但有时候他们会过度关注自己的情感，因此需要学会保持客观的态度。他们通常是和善的、敏感的、紧密团结的，常常是寻找创造性和意义深远的活动的领导人。
iNfG和iNfP在管理和组织方面的有限区别
在处理信息和理解系统方面，iNfG倾向于比iNfP表现得更加全面和透彻。iNfP相对更擅长识别由于特殊情境或内部智力产生的独特见解。
在与人交往方面，iNfP更容易建立深层次、个人化的联系，并更强调任何形式的表现和文化的个人价值。相比之下，iNfG倾向于看重理性和因果关系。
案例分析
作为一个iNfG的人，Joanne经常是她的团队中最理智、最条理化的成员。她很细心地分析信息，可以快速识别有用的数据和独特见解。尤其在她处理复杂问题的时候，她善于将数量众多的信息整合成一个系统，从而提供最全面、最细致、最有逻辑性的解决方案。
然而，当Joanne参加与客户相关的活动或与团队交流时，她似乎总是缺乏自信心，很难找到自己在这些情感交流中的位置。这使她感到十分不舒服，也容易被他人误解。
相比之下，Jason是一个iNfP的人，他总是表现出对不同人的强烈兴趣，喜欢通过情感的联系、互动和意义分享来联系他人。虽然他对于组织和计划不太擅长，但他总是能够真正了解他人并且在他们需要支持时提供帮助。
当Jason需要代表自己的观点时，他通常会使用感性的方式表达自己的观点（如使用文章或图片）来激发对话和理解。虽然这样的做法可能不同于iNfG惯用的诸如演讲和讲解等方法，但它往往更有效地向他人传达信念。