近些年来，在越来越激烈的职场竞争中，很多人发现自己难以找到合适的工作，其中包括了一部分人格类型为INFP（即内向、直觉、情感、知觉）的人。INFP通常具有创造力、敏感性、同理心等特质，但却常常难以适应现实世界的职场环境，难以找到理想的工作。本文将分析INFP找不到工作的原因，并提出一些应对方法和建议。
原因
1.INFP的思维方式与职场要求不符
INFP通常有充分的想象力和创造力，相信自己会在某些领域做得很好，但是他们也很难适应公司和组织的规则及制度，也不会过多考虑别人的感受和想法，因此在团队中很容易与人产生矛盾，不够契合磨合，使得公司对他们的期待与他们的实际表现有差距。
2.INFP本身较为优柔寡断
INFP通过内心的直观感受来做决策，他们十分关注自己的价值观和个人兴趣爱好，往往对不能让他们感到满意的工作不感兴趣，经常会三思而行，害怕做出错误决策，这样在面试中经常显得缺乏自信。
3.INFP缺乏实践经验
由于INFP普遍比较内敛，喜欢与其他人交流意见而不是主动表达自己的想法，因此他们很有可能在实践经验方面欠缺。这些人在找工作时，可能缺乏展现他们实际能力的材料，使得公司难以判断他们是否适合招聘。
应对方法
1.充分发挥自己的优势
INFP不应该为自己太担心，因为他们通常具有让人之间协调的天赋，对团队生产性的支持和其他成员之间的意愿启蒙都非常有帮助。与此同时，INFP经常具有对创新的需求和渴望，这些特质也都是一些工作中十分需要的。所以，他们需要特别注意展现自己的优势，不放弃陈述自己的独特能力。
2.锻炼更强大的决策能力
INFP可以参加各种活动帮助自己锻炼更强大的决策能力，同时长时间地接受对决策的后果的教训。他们也可以利用这些技能使自己在面试中表现得更加自信和合理。同时，在生活中积极尝试富有挑战性的任务，获得解决问题的经验。
3.结交多样化的人脉关系
INFP需要什么类型的工作这个信息，通常来自于其他人、阅读、搜索就业市场等一系列方法。因此，积极向别人寻求帮助或建立一个职业支持群体会非常有益。他们应结交多样化的人脉关系，建立一个适合自己的职场群体，并与他们在专业和行业方面进行互动。
建议
1.明确目标
INFP通常讨厌别人干扰自己的内部世界并且不喜欢打扰主题，并且选择最好的职业、公司和同事都是他们十分看重的方面。因此，他们需要充分利用自己的直觉和想象力，同时明确自己的职业规划和期望，以便更好地制定自己的职业方向.
2.培养积极乐观态度
INFP容易受情绪影响，需要在心理上保持坚强，不害怕面对挑战和困难，保持乐观和自信并正确看待自己的能力和潜力。
3.有耐心并做好心理调适
INFP通常倾向于思考深刻，直觉性地进行分析和解决问题，所以有时他们需要花更多的时间寻找工作。建议INFP们要有耐心，同时保持良好的心理状态，保持积极而不滥用脆弱，为成功找到自己的理想工作打好基础。
INFP在职场的过程中会遇到很多的问题，因此需要进行必要的反省和调整。通过更好地发挥自己的优势，锻炼更强大的决策能力，建立多样化的人脉关系等方面改进自己，在择业和求职过程中更加得心应手。同时，INFP可以通过明确自己的目标，培养积极乐观的心态，并保持良好的心理状态，为找到自己喜欢并且合适的工作打下坚实的基础。