INFP是Myers-Briggs类型指标中的一种人格类型，代表着内向、直觉、情感、理解和判断。INFP倾向于具有强烈的想象力和激情，但他们也可能会遭受在职场上的困境。
以下是一些INFP不适应职场的原因：
1. 缺乏关注细节的能力
INFP往往不是专业人士，而是偏爱艺术或创意领域。由于他们喜欢专注于宏观的想象和整体，他们可能会忽视一些细节。这对于那些需要严格依靠规则、标准程序的工作来说是一个巨大的问题。
2. 我们很容易被压力影响
由于INFP更注重情感和心理学方面的内容，因此他们很容易受到外部压力的影响。在高压环境下，他们可能会感到不舒服并表现出疲劳和焦虑。
3. 不舒服的竞争环境
当竞争愈演愈烈时，INFP的内心会很难承受。他们不喜欢争夺，也不喜欢与人竞争。而在职场中，竞争是很常见的。这让INFP感到促狭和更加压抑。
4. 太情绪化
由于INFP对情感的关注很高，他们往往非常情绪化。他们可能会因为与同事的分歧或者具有挑战的任务而产生焦虑、沮丧和无助的情绪。而这种情绪影响了他们的工作表现和心态。
如何应对INFP不适应职场？
1. 寻找音乐与艺术领域工作
INFP最适合从事音乐、艺术和其他创意性的行业，这样能发挥他们的创造力和艺术天赋。
2. 密切关注细节
尽管INFP比较懒散，但也要学习注意细节，保持谨慎和专业。 例如在撰写文档或者组织活动时，差别细节会影响整体效果。
3. 摆脱情绪过度
需要尝试去掌握情感，并使它得到良好的管理。当你感到沮丧、困惑以及焦虑时，可以采用冥想、瑜伽、运动、旅游等方法来缓解情绪和压力。
4.了解竞争只是一种激励，不是消极的习惯。
对于INFP而言，与他人竞争并不是他们习惯的行为。但要知道，竞争也可以是一种激励。了解其他同事的表现甚至向其讨教，你可以从竞争中学到很多。
在不适应职场方面，INFP实际上需要的是许多精细和耐心的开发方式。如果他们能洞察职场需求并独立进行自我思考，并在成长过程中了解自己的优点和不足，就能在职场中找到自己的位置。