MBTI是一项著名的个性化评估测试，内容涵盖心理学、社会学等多方面，旨在帮助人们了解自己在与他人互动中的态度、思考方式、决策取向和工作风格，并能够在此基础上做出合适的职业规划和人际交往。
在MBTI测试中，性格类型分为8种基本类型，其中ENTP、INFP、CP三种类型也是该测试中经常被关注和讨论的。下面将从不同的维度对这几个性格类型进行深入探究。
1. ENTP：追求创意、挑战和变革
ENTP是Extraverted, Intuitive, Thinking and Perceiving的缩写，指外向、直觉、思维和感知，也就是“开放性大、好奇心强、思维敏捷、善于发现并改变问题的解决办法”的人。明星代表有特斯拉的埃隆·马斯克和苹果公司的史蒂夫·乔布斯。
在职场中，ENTP往往具备极强的创意能力和高度的逻辑思维能力，在解决问题和引导团队方面具有很强的领导力和影响力。他们对理论和沟通都相当感兴趣，也喜欢走出舒适圈去挑战新的领域和思考方式。
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2. INFP: 热爱自由与和谐的理想主义者
INFP是梦想家、爱好和平、人道主义和创意的思想家。它指Introvert（内向）、Intuitive（直觉）、Feeling（情感）、Perceiving（知觉）的缩写，也就是“具有高度的情感共鸣、艺术才能和理想主义情怀”的人。明星代表有乔治·卢卡斯和威尔·史密斯。
在工作中，INFP往往具备很高的创新和艺术的天赋，偏好富有意义的工作和有利于人类发展的项目，像教育、社会事务等。他们注重个人精神成长，并常常通过倾听并体验别人的情感来满足自己的理想与自然的愿望。
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3. CP: 个性独立、行事果敢的领袖者
CP是Choleric Phlegmatic的缩写，指胆汁质和粘液质的组合类型，也就是“勇敢果决，行事缜密，有迎接挑战和改变的勇气，同时注重和谐与人际交往”的人。明星代表有乔治·华盛顿和乔治·布什。
在职场上，CP往往是一个具有直觉和良好判断力的领袖人物，对于决策、排除问题和完成任务往往非常果断、高效和有条理，能够稳定队伍，并适当地利用个人感情平衡和管理员工。此外，丰富的企业经验和超强的谈判能力也让他们在市场运作中较为出色。
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不论是ENTP、INFP还是CP，每种性格类型都有着自身独特的特点和优缺点，因此，在做职业规划和人际交往时应该建立在了解自己性格的基础之上，尽量挖掘出个人长处并加以利用。