INFP，即同理心、创意、热情和理解力满载的人。他们是爱好和平、追求真理和探索生活的哲学家。由于其个性特点，INFP在职场中适应性较低，但却是最加彩色斑的角色。
Part 1：INFP的优缺点
INFP为非常性格特色鲜明的人，这使他们具备了相对于其他人不一样的优缺点。
优点：
1. 创新力：
INFP具有超强的创造力，能从不寻常的角度或思维模式想出极具创意性的灵感和解决办法。
2. 同情心：
拥有无比宽广的心胸，能倾听别人的倾诉并给予他们帮助和支持。
3. 热情激情：
INFP是群居动物，善于与家人和朋友分享他们的感受和经验，热情洋溢。
4. 理解力：
由于INFP的情感特点，他们极易产生理解和共鸣，对他人有高度的感知能力和洞察力。
缺点：
1. 情绪化：
当INFP的情感世界遭受许多负面经历时，他们倾向于变得情绪化，乃至过度自责。
2. 避免冲突：
由于对他人深入的关注和关心，INFP不喜欢看到争执或是队友之间的纷争。此时，他们可能表现得战斗力不足。
3. 内向性格：
很多INFP都过于关注内省，他们渴望被理解但不愿意影响他人的生活，这就导致他们难以把握和掌控现实生活。
4. 容易自闭：
当INFP遇到困难时，他们有可能内化考虑，消极反思，甚至完全地封闭自己。
Part 2：如何提升INFP的个人发展
可以通过其他值得培养的特点来修正上述缺点，使得INFP个人发展更优秀和美好。
1. 独立自强：对于很多INFP而言，他们认为与自己相关的东西、与自己想法相符的东西都确实不错，然而却不容易有所改变，最大程度地支持自己的惯性。因此，为更好地发展，INFP需要具备先天的自我掌控力和自主精神，不停地挖掘内在的动力和深层次的动机，勇敢抵抗外界诸如物质、制度等各类干扰和电信号。
2. 开放的心态：由于INFP情感特性较为敏感，有时对别人过度的关注可能导致他们无声无息的留在舒适区之中。因此，INFP需要拥有一个开放且积极的心态，向外寻求新想法、新思路和不同的观点，发现自己的潜能。
3. 学会适应：虽然INFP有许多引人注目的特点，但这些特点也是阻碍他们职场成长的因素。他们需要学会自我管理，从内向转向外向，意味着抵制内心的抗拒和纠结；同时加强彼此协调与理解，通过沟通理解对方的优点与缺点，并透明地表达自己的想法与观念。
4. 协调力：INFP常常被视为逃避冲突者，但事实上如今企业都要求雇员具备处理冲突的能力。因此，INFP需要投入更多时间去发展自己曾经没有的协调和解决问题的方式。这些包括了接受异见，掌握语言技巧，以及寻找帮助他们达成目标的方法。
在职场中，INFP的优越性格特质可以平衡和完善组织内部的产品开发、业务管理和教育培训等重要领域。除此之外，还可以参照上文提到的方法适应工作环境，以获得成功和快乐、更具生产力地成长。