在MBTI类型中，INTJ被称为“战略家”。他们是极具洞察力和计划性的人，经常能够提出长远和深度的方案，而且通常会在较短时间内将其实现。正因为此，INTJ也是最具理性和分析能力的人群之一。当他们考虑人际关系时，也是如此。那么INTJ是如何看待其他人的呢？
1. 给人塑造标签（分析人性）
INTJ非常擅长从一个人的言行举止中发现并纠正他们可能的缺点，他们经常强调有用的实用性和精神上的世俗主义。当处理某个人时，INTJ可能会想到一些标签来描述对方的特点，甚至会给对方取一个简单的代号，以便快速识别该个体。如果他发现某个人常常说谎或者有强烈的偏见，他就很有可能会给他贴上这样的标签。
例子：一个INTJ的同事迟到了很多次，并且没有跟别人解释原因。INTJ可能会给他贴上“不守时”的标签，并开始考虑采取什么措施来避免这种情况的发生。
2. 寻找人们的脆弱点（探究人性）
INTJ不仅会探索其他人的缺点，还会寻找他们的脆弱点。INTJ通常会看到别人的内心是什么样子的，并能够准确地预测他们的反应，哪怕是在他们表面上看起来的情绪波动中。虽然INTJ可能会利用这种知识来与人交往、处理困难情况或达致个人目的，但他们也不可避免地思考如何避免伤害他们自己和别人的情况。
例子：一个INTJ指导员想要让他的团队更贴近，并尝试做一些自笑话，发现其中一个成员对个人的外貌问题很敏感。该INTJ发现这一点并决定不再开这个玩笑，以避免伤害任何人或让整体气氛变得不舒适。
3. 观察他人的行为（注重细节）
INTJ经常会观察别人的行为，其目的是更好地了解他们的行为选择。观察性是INTJ帮助自己得到他们想要的和维护自己的力量的重要因素。加强观察技能可以让INTJ更好地了解他们要与之交往的人群。
例子：一个INTJ注意到他们的新朋友在与其他人交谈时，注视着他们的双眼，但当轮到他与他交谈时，他的朋友却很少与他对视。INTJ可能会怀疑该朋友是否真正信任他，并将其纳入讨论范围。
4. 尊重别人的智力（重视知识）
INTJ对智力高和知识渊博的人深具敬意。然而，INTJ通常是不喜欢没有知识或细节支持的选项。这可能会在处理某些人时产生问题。虽然其他人可能会用他们的情感依据来做决定，但INTJ希望所有选项都是基于客观、合理、可靠的依据而做出的。
例子：在一个关键的项目中，一个INTJ提出了他们认为是正确步骤的建议。然而，他们的经理认为这种选择“不好看” ——— 相当轻率地拒绝了它。INTJ看到了这一点，他们可能会开始思考其他方式并努力与经理沟通原因。
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INTJ对他们与其他人的相互作用有着独到的见解。他们通常会通过直接和精确的方式来评估和分析他们所遇到的每一个人，并在需要时采取可行的行动。虽然INTJ可能不擅长沟通，但他们善于思考和分析问题，这使他们成为了一个非常优秀的领导、战略师等角色。