MBTI已经成为很多企业和组织中高效的教育、招聘和管理工具，它最初是由C.G.约翰斯顿和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于1940年代创立的，这是一种用于描述人类个性和行为的分类系统。
其中ENTJ和INTJ都属于理性型人格，他们很容易看清楚形势，做出冷静而明智的决策。但是他们之间也有很多不同之处，接下来我将从三个方面来讲述这些差异，分别是社交属性、优势和劣势以及应对方式。
社交属性
MBTI ENTJ几乎总是有非常强烈的主宰欲望，以及对于最终结果的专注度。不管在哪里，他们总是喜欢发号施令，指挥他人去执行任务，他们非常适合在领导职位上发挥自己的长处。在团队中，他们会全力以赴地去争取更好的位置以及更合适的角色。
而INTJs则往往比较孤独，他们很少主动与别人交往，他们更喜欢一个人独处来思考问题。但是由于他们非常聪明和有组织能力，所以他们很容易被用于领导团队或管理组织。
优势和劣势
MBTI ENTJ用统计数字和黑白分明的逻辑思维来分析问题。他们擅长利用已有的科学方法来解决难题并在此基础上制定行动计划。他们的领导风格非常自信、果断甚至有点强势，这可能会让某些人感到迷茫。当然，ENTJs还很注重时间，通常可以准确地评估哪些事情更加紧急和重要。
相比之下，INTJs比较精通理论知识，总能找到最全面的解决方案。预见危机和规避危险也是他们的特长；他们通常对于未来的发展趋势更加敏感，具有长远的视野。唯一的缺点是，他们可能会过于自信和自负，忽略有时候真实情况也非常重要。
应对方式
MBTI ENTJ经常通过掌握关键细节来规划和实施计划，并根据情况进行调整。随着时间推移，他们会更快地适应变化，并了解如何应对不同的挑战。另外，由于他们是“思考者”，所以会衡量每一个可能的结果并且确保自己更加自信和了解自己下一步的行动。
而INTJs则更加重视思考和计划以及时间管理。在面对未知情况的时候，他们喜欢使用自己的经验和直觉来做出正确的决策。此外，INTJs还很注重自我成长，不断学习新的事物以及充分发挥自己潜力。
：MBTI ENTJ和INTJ之间具有相似之处和差异之处。对于企业来说，选择两人作为领导是非常明智的选择，因为他们在领导、规划和危机管理上具有非常高的水平。但是在人际交往方面，稍微需要更多耐心和沟通技巧。