MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分类系统中，INTJ类型是指内向、直觉、思考和判断的人，相较于其他类型而言，属于相对较为罕见的类型。但是，事实上，在一些群体中，intj的比例却相当高，很多公司、组织、学校、行业甚至国家的领导者都是intj类型的人。那么，intj的占有率到底是多少呢？
据统计，intj的占有率在整个人口中大概只有2%，而在高度竞争和需要高效率决策的行业（如咨询、金融、科技等），却可以达到5%以上。事实上，美国总统尼克松、俄罗斯总统普京、微软创始人比尔·盖茨、亚马逊CEO杰夫·贝索斯、FacebookCEO扎克伯格等众多高管和领袖都是intj类型的人。
那么，intj之所以能够在高度竞争的领域中占有一定的优势，是因为其具备什么样的性格特点呢？首先，intj通常是思维清晰、机智敏捷的人，在面对复杂问题时能够迅速分析、归纳和解决，因此很容易成为高效率工作团队中的佼佼者。其次，intj通常是目标明确、目光独到的人，很少会为琐碎的事物而分散注意力，因此会更加专注、自我要求更为严格，从而取得更好的成绩。此外，intj还具备独立思考、锐意进取、勇往直前的特质，这些都有利于提升其个人竞争力。
然而，intj的性格特点也存在一些劣势。例如，intj常常过于注重个人目标和理性思考，在与他人交流时容易显得冷漠甚至傲慢，因而会带来沟通障碍。另外，由于intj的思维方式比较独特、不同寻常，所以在对待问题时需要投入大量的时间和精力，导致出现“画蛇添足”的情况。此外，intj在人际关系方面可能也相对薄弱，不善于处理感性问题，容易造成矛盾和不和谐。
intj类型的个体在拥有一定的优势和特点的同时，也需要注意自身的劣势和不足，与他人建立良好的人际关系，在合适的场合加强合作，才能更好地发挥自己的潜力。