在MBTI性格类型中，INTJ（即内向、直觉、思维、判断）是一种聪明、理性、执着、深思熟虑并善于执行的类型。然而，这种类型的人也容易被标签为“挑剔王”、“完美主义者”、“古怪”的人。当他们面临愚蠢、无能和草率的行为时，就会表现出严肃、苛刻、警觉和挑剔的一面。以下是有关INTJ总挑刺的讨论。
挑毛病、忽略优点（INTJ总挑刺的原因）
正如上面所述，INTJ总挑刺的一个常见特征是发现问题和缺陷。但这并不是因为他们对事物的漏洞特别敏感，而是因为他们注重细节，他们想要确保没有任何决策或行动会产生负面影响。他们追求完美，希望每件事情都尽善尽美。 INTJ往往把比较荒唐的问题视为荒谬和浪费时间，他们认为解决这些问题既没有现实意义，也没有任何展示智力的机会。此外，INTJ也可能太过关注成功与成果，由此忽略了事物中的好处和积极方面。
INTJ之间的挑刺（聪明人互相碰撞）
INTJ从来不会因为面对自己的同样类型的人而放松警惕。在这种情况下，他们可能会更刻薄和挑剔，因为他们知道对方也不会介意。这种情况很难检测到，因为他们会以完美和轻松的方式掩盖这种挑剔：他们相信彼此具有相似的思维方式和共同的价值观，所以他们会放松警惕，直到他们被另一种类型的挑剔性觉醒提醒。这种情况下，除非两者都展示了足够的开放和诚实，否则可能会产生矛盾，甚至无法沟通。
面对其他类型的人的挑剔（INTJ们的难处）
INTJ总挑剔的人不仅难以与同类型的人相处，对于其他类型的人也很难处理。那些不能跟上他们思考速度或不能与他们保持同样水准的人，几乎没有任何胜算。当他们必须与这些人合作时，他们会变得更加苛刻和要求更高的标准。此时，INTJ会感到非常痛苦，因为他们几乎无法承受“白痴”或“无用”的想法。如果他们不能放下这些想法并意识到他们正在影响自己及团队的内部情况，就会导致无法沟通和合作。
如何处理INTJ总挑剔的不利影响（友善与妥协）
INTJ总挑剔可以产生消极情绪和混乱。他们往往只看到问题和错误，并降低了对其他人的工作评价。然而，在「理想状态下」，INTJ可以成为优秀的团队成员或重要的领袖。这些人有信仰和目标，对自己的工作充满热情和动力，并有着惊人的执行能力。但是要让INTJ为团队带来贡献，必须考虑到以下几点：
1.友善的交流：当需要增强相互之间的合作时，最重要的就是对话。INTJ的挑剔往往可能会伤害团队成员的感情，所以面对团队的有错误或缺点时，他们需要采用关怀的方式沟通。以建设性和友好的态度交流问题，重点关注如何改善以及如何提高个人效率。
2.权衡好处与问题：INTJ可以努力保持放松的身体状态，不要太过关注问题、缺点、错误或不足。家庭、事业和团队中总会有问题出现，但只要他们能寻找并发掘其中的长处就可以化繁为简。
3.接受差异：INTJ总挑剔是一种无法避免的性格倾向。然而，当面对那些不同思维模式或更早确定性质时，INTJ必须意识到他们的挑剔可能更多地是基于自己的经验和智力而非真实如此。在这些情况下，他们需要学习尊重他人的想法和价值观，以此来提高自己的团队合作能力。
INTJ总挑剔是该类型人员的常见特征，既表现为对自己、对他人的挑剔，也表现为对事物的完美追求。在团队中，INTJ可以被很好地利用，但他们还需要学会理解彼此之间的差异，并在互相妥协中取得更好的表现。