INTJ人格类型的人拥有大局观、冷静理性和高效执行力等优秀特质，在职场和生活中备受青睐。他们通常与策略、创新和变革等方面有很强的关联，因此很多公司和组织都希望能招聘到这样的人才来提升创新能力和统筹规划能力。但INTJ非常挑剔，他们很快就会把自己的要求传达给别人并期望他们做到。那么，哪些人能够更容易得到INTJ的认可和喜欢呢？
勇于表达想法的人
由于INTJ既希望自己有控制权，又想从他们关注的事情中发挥最大作用，与这种思维方式相吻合的人往往会在他们心中得分。勇于表达意见和想法的人能让INTJ知道他们的想法被听到了。Intj不愿意与那些不喜欢跨越其他看起来困难的地方的人谈话。在压力下表现稳定的人也有利于向 INTJ证明自己。此类人通常会首先细心研究一些可能发生的风险和怀疑，而不是强迫别人认同他们的想法。当然，这种想法同时也要有合理性和逻辑性，INTJ最讨厌的是草率和滥用推销术进行做事。
具有专业技能和热情的人
专业技能和认真专注于工作可以使INTJ感受到对方与他们认真进行的行为联系。如果他们感觉你的专业技能超过了他们自己的某个领域，或者你在一些看起来沉闷的工作中表现出了热情和热忱，那么他们会被你吸引。此外，那些在科学、技术或相关领域中具有高度自信和深度知识的人也更有可能得到他们的认可。
热衷于发展自我和成长的人
INTJ不愿意与玩世不恭、只是因为工作获得回报或者缺乏激情的人合作。相反，他们希望与那些愿意继续学习和成长的人保持联系。 如果你能向他们展示自己的发展意愿并将它与自己的长期职业目标紧密结合，这将会让INTJ信服。
令人信服的沟通技巧
如果你能用令人信服的话语和沟通技巧与INTJ进行交流，那么你就能在他们的心中赢得不少加分。 由于 INTJ 明确准确的思考方式，他们更容易理解逻辑性强和条理清晰的想法，并且喜欢问问题和挑战别人的观点。 如果你能在表达自己想法过程中避免使用模糊、含糊不清的表达方式，同时可以清晰简明地把握问题的整体局势，那么很容易获得INTJ的认可。
相信大家看完这篇文章已经对会被INTJ青睐的人有了一个相对清晰的认识。总的来说，如果可以做到专业、有激情，深度思考和言行一致等方面，那么就可以成为INTJ所欣赏的人群。