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INTJ是MBTI中的一个人格类型，具有擅长分析和策划的特质，常被称为“策略家”。然而，这些优异的素质却在找工作时成了无形的障碍，让很多INTJ望而却步。本文将从INTJ找不到工作的困境和解决方案两个方面进行探讨。
困境
1. 缺少社交网络
INTJ通常不太擅长社交，对于交际场合比较矜持，在面试时也容易显得紧张和封闭。但是在招聘过程中，人际关系网络却非常重要，缺少社交网络就会影响到工作机会的获取。
2. “理想主义”作祟
INTJ追求完美和高标准，对于职业的要求也会非常详细，但市场上没有完全符合所有需求的职位，使得INTJ很难找到自己满意的工作。
3. 能力高出普通水平
INTJ通常有极高的智商和工作能力，这让他们更容易感到不被重视和理解。许多INTJ在工作初期感到无聊和缺乏挑战性，却又发现自己没有合适的晋升机会。
解决方案
1.拓宽社交圈
虽然INTJ不太擅长社交，但是要想获得工作机会，还是需要积极参加社交活动，建立自己的联系人网络。可以加入一些与自己职业相关的社交群组、参加行业交流会、和行业专家做技术交流等。
2. 转变思路
INTJ需从“理想主义”转变为“实用主义”，更好地了解自己的优势和短板，并尽可能地找到既能够满足需求，又能够充分展示自己优点的工作岗位。同时，要对职业发展有一个长远的规划，不能总是瞄准短期目标，而忽略了个人职业规划的重要性。
3. 注重自身能力的展示
INTJ要注重对自己的技能和工作经验进行、归纳和体系化，充分展示自己的优点,尤其是在简历书和面试中。此外，可以开始进行自己的项目或者在自己感兴趣的领域深度学习并成为行业大拿，在找工作时可以展示移民对别人的帮助和影响。
4. 要有耐心与恒心
在找到满意的工作前，INTJ可能需要经历一些漫长的等待时间，需要有耐心和恒心，并不断寻找、完善和调整自己的方法。就像有人提出了十年投资一张蓝筹股来实现财富自由的说法，找工作也是一个需要耗费时间和体力的过程。
在最后，虽然INTJ在找工作方面会遇到更多的瓶颈，但是通过打破思维定势，扩宽工作搜索面，积极借助社交平台，挖掘自己的优势并利用技巧拿主动，有耐心和恒心，相信最终一定能找到合适的工作。