在职场中，很多INTJ可能会遇到一个问题：如何应对霸道的上级或者同事？这对于思维深沉、独立自主、冷静理性的intj而言，是一个需要解决的难题。但是，我们可以发现，有些intj非常善于应对霸道总裁的管理方式，而且他们甚至可以和这样的领导相互搭配，实现“一加一大于二”的效果。那么，intj为什么能接受霸道总裁那一套呢？
一、intj思维深沉、好奇心强
intj注重自我成长，拥有批判性思维和对知识的渴望。霸道总裁可能会给他们带来各种不同的经验和启示，促进intj的思维深刻度和广度。他们也可以通过与霸道总裁交流分享自己的见解，达到相互促进自我成长的效果。
二、intj高度独立自主，自己能够创造新的机会
intj拥有本质上独立自主的个性，他们对自己有很高的信心和控制欲。霸道总裁可能会给他们提供更多的机会来尝试和实践，而intj也能够利用自己的独立性和优势去创造更多的机会。
三、intj冷静理性，不受情绪干扰
intj注重事实和逻辑，以实际问题为导向。霸道总裁的高压态度和安排可能会让一些人感到沮丧和情绪失控，但对于intj而言，这样的管理方式只是一个具体的问题和挑战，他们可以渐渐适应通过合理逻辑和沟通来解决问题的方法。
在职场中，我们可以找到很多成功的例子，intj们能够成功适应并与霸道领导相处。比如，在某个项目中，总裁可能会强制要求intj完成一件看似不可能完成的任务，但这对于intj而言只是工作的一部分。他们会理智地分析任务的实际难度和改善方式，并根据时间和资源的限制来制定当前最优的计划。
只要intj和他的霸道领导有共同的目标，并能够在信任和理性的基础上交流沟通，就可以为公司创造成功。当然，即使intj能够适应这样的领导方式，也不代表所有人都需要或者能够接受这样的管理方式。对于不同性格或者情况下的同事，需要采取不同的管理方式。
intj能够接受霸道总裁那一套，与其思维深沉、独立自主、冷静理性等人格特质有关。当他们能够掌握自己的职业成长和发展方向，并且有信心和基础来应对挑战时，他们就能够达到职场成功的目标。虽然在实践中可能会遇到各种问题和挑战，但是以有效的沟通和合作为基础，intj可以建立持久的、相互愉悦的职场关系。